Organizational Change Management and Role of Managers in Change

Al-Hajjar Ahmed Farah (2023) Organizational Change Management and Role of Managers in Change. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Al-Hajjar_Ahmed Farah_MSC_VSZ_Organizational Change management and Role of Managers in change.pdf] PDF
Al-Hajjar_Ahmed Farah_MSC_VSZ_Organizational Change management and Role of Managers in change.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of Summary_Al-Hajjar Ahmed Farah.pdf] PDF
Summary_Al-Hajjar Ahmed Farah.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (203kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align: left;"></p><div title="Page 7"> <div> <div> <p>The main aim of the dissertation is to examine the employees’ commitment, motivation and their behavioral methods, reactions with the leaders inside the organization. The research topic could be a help for the actual leaders in a governmental corporate in order to motivate their team and increase their performance of work. If the organizational commitment inside the team is not successful that assumes to reduce the withdrawal behavior of the employees, which could easily affect the team’s performance. In the research topic I would like to find out more about the employees’ commitment and behavioral. In this thesis I inspect two big state-owned company in order to preserve their anonymity, I am not going to write the real company name, in the research I am going to define them as „Company A” and „Company B”. In this investigation I narrow the scope of the research into two big state-owned logistic Hungarian companies. The first of them will be named as „Company A” and the second will be named as „Company B”. </p> </div> </div> </div><br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vezetés és szervezés

Konzulens(ek)

Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Dr. Bakacsi Gyula
Belső
egyetemi tanár; Menedzsment Tanszék; PSZK

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: Change Management, Leadership Theories, Organizational Commitment, public sector, Rapid Changes
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Okt. 16. 13:03
Utolsó módosítás: 2023. Okt. 16. 13:03

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet