Humánerőforrás menedzsment a kis-és középvállalkozások szektorában

Brückl Viktor (2023) Humánerőforrás menedzsment a kis-és középvállalkozások szektorában. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Szakdolgozat_Brückl Viktor.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Brückl Viktor külső szakdolgozat bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (111kB)
	PDF doc08781220230607140503.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (823kB)

Absztrakt (kivonat)

Akis-és középvállalkozások számára kulcsfontosságú, hogy hatékony humánerőforrásgyakorlatokat alkalmazzanak a megfelelő szakemberek megszerzése és megtartásaérdekében. Azonban a kis-és középvállalkozások humán erőforrás gyakorlataigyakran eltérnek a nagyobb vállalatokétól, mivel kisebb költségvetéssel éskorlátozottabb erőforrásokkal rendelkeznek.A szakdolgozat olyan témákat érint, mint a KKV-szektor, a humánerőforrás gazdálkodás és a holisztika kapcsolata.A dolgozat végén kérdőív elemzésre került sor, amiből megállapítottam, hogy a kis-és középvállalkozások számára kritikus, hogy az ágazatuknak megfelelő humánerőforrás gyakorlatokat alkalmazzák, mivel ezek befolyásolják a vállalkozások teljesítményét és versenyképességét.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Kereskedelem és Logisztika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	ágazati gazdálkodás, együttműködés, emberi kommunikáció, humán erőforrás menedzsment, kis- és középvállalkozás - KKV
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Szep. 07. 14:34
Utolsó módosítás:	2023. Szep. 07. 14:34

Actions (login required)

Tétel nézet