Esélyegyenlőség a magyar gazdaságban: Hogyan hátráltatja a társadalmi nemekhez való ragaszkodás a magyar gazdaságot?

Székely Boglárka Éva (2023) Esélyegyenlőség a magyar gazdaságban: Hogyan hátráltatja a társadalmi nemekhez való ragaszkodás a magyar gazdaságot? Külkereskedelmi Kar.

[thumbnail of Esélyegyenlőség-a-magyar-gazdaságban_Székely-Boglárka.pdf] PDF
Esélyegyenlőség-a-magyar-gazdaságban_Székely-Boglárka.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of Bírálat_Székely Boglárka.pdf] PDF
Bírálat_Székely Boglárka.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (746kB)
[thumbnail of Székely Boglárka _belső-biralat.pdf] PDF
Székely Boglárka _belső-biralat.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (234kB)
[thumbnail of Székely Boglárka _belső-biralat_jav.pdf] PDF
Székely Boglárka _belső-biralat_jav.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (233kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;"><strong></strong></p><p dir="ltr"><span>A szakdolgozatom a jelenleg elérhető szakirodalom és statisztikai adatok alapján alkotja meg és támasztja alá azt a véleményt, hogy a gazdasági növekedés egyik alappillére a nemek közötti egyenlőség, amelyet a társadalmi nemi szerepekhez való ragaszkodással nem tud a magyar gazdaság előrehaladni olyan mértékben, amilyenben szükség lenne rá a jelenlegi, mai helyzet mellett.</span></p><p dir="ltr"><span>Összességében a kutatásom alapján megállapítható, hogy nem csak jogegyenlőtlenség, hanem esélyegyenlőtlenség is jelen volt, ez utóbbi napjainkban is meghatározó eleme a munkaerőpiacnak. Azt mutattam be, statisztikai adatokkal alátámasztva, hogy a sikeres gazdasághoz és vállalatépítéshez, valamint a lukratív gazdasági tevékenységek folytatásához szükség van a nemek közötti egyenlőségre, ami a továbbiakban a társadalmi jólétet is elősegíti. Statisztikai adatok bizonyítják, hogy a nőkkel szemben mai napig diszkriminatív lépéseket alkalmaznak mind a jövedelemelosztásban, a toborzásban, az előléptetésekben, ahogy az is bizonyított, hogy azon vállalatok, ahol a női felsővezetők nagyobb számban vannak nagyobb profitot termelnek, mivel nagyobb hangsúlyt fektetnek a diverzitásra és az egyes tapasztalatok sokkal széleskörűbbek, így célszerűbb stratégiát tudnak kialakítani. Mindezek mellett elmondható, hogy a magyar kormány hivatalos kommunikációja szerint a nőknek továbbra is a társadalmi nemi szerepeikre kell koncentrálniuk, mely szerint a gyermekvállalás, -nevelés, -ápolás, -ellátás és a szociális gondozás, valamint házimunka továbbra is az ő feladatköreik közé esik. Ez nemcsak a motivációjukat rontja, hanem az esélyegyenlőséget és azonos munkamennyiséget is meggátolja a nemek között.</span></p><br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Kommunikáció Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Konzulens(ek)

Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Kalmár-Káli Emese
Külső
NEM RÉSZLETEZETT
NEM RÉSZLETEZETT
Dr. Krasztev Péter Lajos
Belső
főiskolai docens; Kommunikáció Tanszék; KKK

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: diszkrimináció, diverzitás, esélyegyenlőség, feminizmus, jogegyenlőség, motiváció
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Szep. 07. 14:34
Utolsó módosítás: 2023. Szep. 07. 14:34

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet