Abu-Othman Bayan Khaled Ismail (2023) A qualitative study into the impact of Employees performance on organizational sustainable performance in Jordan. Külkereskedelmi Kar.
PDF
A qualitative study into the impact of Employees performance on organizational sustainable performance in Jordan.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (653kB) |
|
PDF
MastersThesisEvaluation-BayanAO-MScIntlBiz-GA2023.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (56kB) |
|
PDF
MastersThesisEvaluation-BayanAO-MScIntlBiz-GA2023_CzCs.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (111kB) |
Absztrakt (kivonat)
In the recent decades, business community is increasingly becoming concerned about the implementation of sustainability practices to ensure businesses have less impact on the environment, and among the wide variety of practices that can be adopted Green human resource management seems to have become increasingly popular. Applying green Human Resources practices in the organisation to achieve sustainability objectives. The paper largely focuses on studying the real impact of Green human resource management on organisational performance through employee performance that act as an intermediate factor. Finally the paper adds to the extant literature by discussing how Optimising employee performance can be achieved through implementing sustainable strategies in the Human Resources Management to optimise the over all performance and competitiveness of the organisation.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Nemzetközi Kereskedelem és Logisztika Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Nemzetközi gazdaság és gazdálkodás (angol)
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | competitiveness (economics), human resource management, qualitative research, sustainability, sustainable development |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2023. Szep. 07. 14:27 |
Utolsó módosítás: | 2023. Szep. 07. 14:27 |
Actions (login required)
Tétel nézet |