A munkaerőpiacon lévő 4 generáció eltérő elvárásaiból adódó kihívások és megoldási lehetőségeik

Kovács Réka (2023) A munkaerőpiacon lévő 4 generáció eltérő elvárásaiból adódó kihívások és megoldási lehetőségeik. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Szakdolgozat végleges.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Bírálati lap_Kovács Réka A0TB9Q.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (239kB)
	PDF Kovács Réka - Szakdolgozat Külső bírálat - BGE-NGSZ - 2023.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (232kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p></p><p></p><p>Szakdolgozatomban célkitűzésem, hogy egy általános képet adjak a generációs diverzitásmenedzsment térnyerésének szükségességére az emberi erőforrásmenedzsment egyes területein belül. Ennek alapvető feltétele a különböző generációk jellemzőinek és munkahelyi elvárásainak, illetve a munkáltatók követelményeinek ismerte. Dolgozatom második fejezetében a szakirodalmak alapján összefoglaltam és bemutattam, hogy milyen generációs elméletek léteznek, hogyan határozható meg a generációmenedzsment és a különböző generációkat milyen külső hatás érte, melynek köszönhetően eltérő jellemzőik kialakultak.&nbsp;Fontosnak éreztem, hogy a téma szempontjából releváns fogalmakat összegyűjtsem és tisztázzam, hiszen a kutatáshoz ezek elengedhetetlenek. Alkalmazott kutatásomban először egy általános képet mutatok be a munkavállalók elvárásairól egyes HR szempontok szerint, majd ebből adódóan a munkáltatók kihívásait fogalmazom meg és megoldási lehetőségeket gyűjtöttem össze ezen problémák kezelésére. A szakirodalmakon túl kérdőíves kutatást is végeztem a téma mélyebb megismeréséhez, melyet mind a 4 nemzedék tagjai kitöltöttek. Kutatásom második felében egy értékesítéssel foglalkozó cégnél történő fiatalítást vizsgáltam multigenerációs munkahelyteremtés szempontjából, melyhez a vállalat marketingkörnyezeti elemzésén túl mélyinterjú segítségével támasztottam alá hipotézisemet.</p><br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Marketing Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	baby boomer generáció, generációmenedzsment, generációs különbségek, munkaerőpiac, X generáció, Y generáció, Z generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Szep. 07. 14:23
Utolsó módosítás:	2023. Szep. 07. 14:23

Actions (login required)

Tétel nézet