A munkaerőpiacon lévő 4 generáció eltérő elvárásaiból adódó kihívások és megoldási lehetőségeik

Kovács Réka (2023) A munkaerőpiacon lévő 4 generáció eltérő elvárásaiból adódó kihívások és megoldási lehetőségeik. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Szakdolgozat végleges.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Bírálati lap_Kovács Réka A0TB9Q.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (239kB)
	PDF Kovács Réka - Szakdolgozat Külső bírálat - BGE-NGSZ - 2023.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (232kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban célkitűzésem, hogy egy általánosképet adjak a generációs diverzitásmenedzsment térnyerésének szükségességére azemberi erőforrásmenedzsment egyes területein belül. Ennek alapvető feltétele akülönböző generációk jellemzőinek és munkahelyi elvárásainak, illetve amunkáltatók követelményeinek ismerte. Dolgozatommásodik fejezetében a szakirodalmak alapján összefoglaltam és bemutattam, hogymilyen generációs elméletek léteznek, hogyan határozható meg agenerációmenedzsment és a különböző generációkat milyen külső hatás érte,melynek köszönhetően eltérő jellemzőik kialakultak.Fontosnak éreztem,hogy a téma szempontjából releváns fogalmakat összegyűjtsem és tisztázzam,hiszen a kutatáshoz ezek elengedhetetlenek. Alkalmazott kutatásomban előszöregy általános képet mutatok be a munkavállalók elvárásairól egyes HR szempontokszerint, majd ebből adódóan a munkáltatók kihívásait fogalmazom meg ésmegoldási lehetőségeket gyűjtöttem össze ezen problémák kezelésére. Aszakirodalmakon túl kérdőíves kutatást is végeztem a téma mélyebbmegismeréséhez, melyet mind a 4 nemzedék tagjai kitöltöttek. Kutatásom másodikfelében egy értékesítéssel foglalkozó cégnél történő fiatalítást vizsgáltammultigenerációs munkahelyteremtés szempontjából, melyhez a vállalat marketingkörnyezetielemzésén túl mélyinterjú segítségével támasztottam alá hipotézisemet.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Marketing Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	baby boomer generáció, generációmenedzsment, generációs különbségek, munkaerőpiac, X generáció, Y generáció, Z generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Szep. 07. 14:23
Utolsó módosítás:	2023. Szep. 07. 14:23

Actions (login required)

Tétel nézet