Vállalati kultúra fejlesztés lehetőségei a Magyar Posta Zártkörűen működő Részvénytársaságnál a Human Synergistics modell alapján

Vajta Zsanett (2010) Vállalati kultúra fejlesztés lehetőségei a Magyar Posta Zártkörűen működő Részvénytársaságnál a Human Synergistics modell alapján. Pénzügyi és Számviteli Kar.

Microsoft Word 00002044.doc Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	vállalati kultúra, Circumplex modell, szervezetfejlesztés, HR, humán erőforrás menedzsment
SWORD Depositor:	Kovács Zsolt
Felhasználói azonosító szám (ID):	Kovács Zsolt
Rekord készítés dátuma:	2023. Aug. 16. 15:43
Utolsó módosítás:	2023. Aug. 16. 15:43

Actions (login required)

Tétel nézet