A vezetői stílus hatása a szervezeti bizalmi kultúrára

Dévényi Viktória (2023) A vezetői stílus hatása a szervezeti bizalmi kultúrára. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF A vezetői stílus hatása a szervezeti bizalom kultúrájának alakulásában.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (562kB)
	PDF Dévényi Viktória_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (247kB)
	PDF Dévényi Viktória bírálat Keszei Barbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (141kB)

Absztrakt (kivonat)

Adolgozat célja a vezetési stílus elméletek és a bizalom elméleti áttekintése,majd vezetőkkel készült interjúkon keresztül megvizsgálni, hogy az adottszervezetekben hogyan befolyásolja a bizalmi kultúrát a vezetők stílusa. Az interjúkbankét szervezetből kérdeztem meg vezetőket a témakör kapcsán. Az egyik szervezetegy, a magasfokú bizalommal teli kultúrát főcéljának meghatározó nemzetközi vezetésfejlesztésselés egyéni eredményességfejlesztéssel foglalkozó szervezet, a másik pedig egyállami intézmény.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	bizalmi kultúra, bizalom, esettanulmány, vezetői eszközök, vezetői stílus
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Aug. 03. 16:33
Utolsó módosítás:	2023. Aug. 03. 16:33

Actions (login required)

Tétel nézet