Vezetővé válás pszichológiája és segítése nagyvállalati környezetben

Margócs Nikoletta (2023) Vezetővé válás pszichológiája és segítése nagyvállalati környezetben. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF Szakdolgozat_MargócsNikoletta.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (625kB)
	PDF Margócs Nikoletta_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (272kB)
	PDF MargocsNikoletta_biralat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (173kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p>A vezetői pozíciókba való feljutás számos kihívást tartogat a személyes fejlődés szempontjából, és gyakran jelentős pszichológiai és szociális kihívásokkal jár. A szakdolgozat célja, hogy feltárja, milyen hatékony és fenntartható mentori és coaching programok állnak rendelkezésre a vezetők fejlesztésének támogatására, és hogyan lehet ezeket a programokat hatékonyan alkalmazni a pszichológiai és szociális dinamikák figyelembevételével a nagyvállalati környezetben.</p><p>Szakdolgozatom a munkahelyi mentálhigiéniával és vezetői fejlesztéssel foglalkozik, és azt kutatja, hogy hogyan lehet a pszichológiai és szervezeti dinamikákat felhasználni ezeknek a területeknek a hatékonyabb támogatására. A dolgozat első részében bemutatásra kerül a technológiai és nagyvállalati környezet sajátosságai, és hogy milyen mentálhigiéniás kihívásokkal kell szembenéznie a dolgozóknak a gyakornoki szereptől a vezetői szerepig. A nehézségek között szerepelhetnek az életkor, nemi identitás és a céghez való hosszabb idő alapú megkülönböztetések, kirekesztések, érzelmi bántalmazások kezelése. A második részben pedig a vezetővé válás folyamatának pszichológiai eszközeit és támogató rendszereit ismertetem, amelyek segíthetik az egyéneket a sikeres vezetővé válásban. A kutatási kérdés fókuszában a hatékony és fenntartható mentori és coaching programok állnak, és azt vizsgálják, hogy ezek miként lehetnek hatékonyan alkalmazhatók a vezetői fejlesztésben, különös tekintettel a pszichológiai és szociális dinamikákra. Ezek a kutatási kérdések azon irányba mutatnak, hogy megértsék a vezetők fejlesztésének hatékonyságát befolyásoló pszichológiai, szervezeti és környezeti tényezőket, valamint feltárják azokat a módszereket és eszközöket, amelyek segíthetnek a vezetők fejlesztésének támogatásában és a vezetői kompetenciák fejlesztésében.</p><p>A kutatás eredményei hozzájárulhatnak a vezetői fejlesztési programok és gyakorlatok hatékonyságának növeléséhez, valamint a vezetői szerepek és fejlesztési igények jobb megértéséhez.</p><br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	coaching, mentálhigiénia, mentorálás, munkapszichológia, szervezetpszichológia, vezetéspszichológia, vezetői készség, vezetői kompetencia
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Aug. 03. 16:31
Utolsó módosítás:	2023. Aug. 03. 16:31

Actions (login required)

Tétel nézet