A munkahelyi együttműködés hatásai a generációkra az esélyegyenlőség érvényesítése érdekében

Somogyi Noémi (2023) A munkahelyi együttműködés hatásai a generációkra az esélyegyenlőség érvényesítése érdekében. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Szakdolgozat_Somogyi Noémi_F97KIY.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Bírálati lap_SN_Ped.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (495kB)
	PDF Somogyi_Noémi_bírálat_opponens_SzőkeA.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (281kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;">A szakdolgozatom témája a generációs különbségek a munkahelyen, illetve hogy ezeknek a különbségenek milyen hatásia vannak az esélyegyenlőségre a mindennapi életben, illetve a munkahelyeken.&nbsp;</p><p dir="ltr" style="text-align:left;">Így elsőorban általánosságban a generációkra jellemző tulajdonságokat vizsgáltam, hogy mennyire vannak tisztában az emberek azzal, hogy ők melyik generációba tartoznak, illetve, hogy ismerik-e a generációkra jellemző általános ismertető jegyeket. Valamint, mivel sok generáció található meg a munakerő piacon a jelen állások szerint, ezek a generációk mennyire tudnak együtt működni egymással, illetve mik azok a generációs különbségek, amik nehezítik vagy megkönnyítik a közös munkát. Ezek alapján, pedig mennyire érvényesül az esélyegyenlőség, a generációk között a munkahelyeken, van-e hatalmas különbség, vagy viszonylag egy szinten helyezkednek-e el a generációk.&nbsp;</p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	baby boomer generáció, esélyegyenlőség, generációk, munkahelyi együttműködés, munkahelyi konfliktusok, X-generáció, y-generáció, Z-generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Aug. 03. 16:30
Utolsó módosítás:	2023. Aug. 03. 16:30

Actions (login required)

Tétel nézet