Pszichológiai biztonság fogalma és jelentősége a munkahelyen

Csóka Dóra (2023) Pszichológiai biztonság fogalma és jelentősége a munkahelyen. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF Szakdolgozat _csoka dora _munkahelyi mental.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Csóka Dóra bírálat Keszei Barbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (140kB)
	PDF Csóka Dóra MH bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (313kB)

Absztrakt (kivonat)

Míg korábbana munkahelyi lelki egészség és wellbeing kapcsán leginkább a munkavállalókegyéni felelőssége volt kihangsúlyozva, addigra ma már jobban megértettük lelkiegészség a munkavállalói elköteleződésre, a teljesítményre gyakorolt hatását. Ez arra késztette a munkáltatókat, hogy többetfektessenek a munkavállalói jóléti programokba.A mentálisegészségre való odafigyelés pedig rávilágított a vállalatirányítás és a menedzsmenthatásaira a munkavállalókra, amelyekről korábban nem gondoltuk volna, hogy amunkavállalói jóléthez kapcsolódnak.SemmelweisEgyetem Magatartástudományi Intézet felmérésének[1]eredményeialapján a magyar munkavállalók több mint fele nyilatkozott úgy,hogy munkahelye stresszes.Kihívást jelenta cégeknek a munkavállalók megtartása, hiszen főleg a fiatalabb korosztályesetében jellemző az elvándorlás, ha úgy érzik, hogy a munkáltatók nemfektetnek elég hangsúlyt a mentális egészségre és munka és a magánéletegyensúlyára.Van az amondás, hogy a munkavállalók a vezetők miatt váltanak munkahelyet. Ez iránybavégzett kutatások alapján a legfőbb ok, ha úgy érzik a munkavállalók, hogy avezetők nem képesek megfelelően irányítani a rájuk bízott csapatot, nem adnak avisszajelzést, a munkavállalók nem kapnak elég önállóságot és nem mondhatják elvéleményüket, ötleteiket a feladatok során.Aszervezetek átalakulnak, az együttműködőteameken van egyre inkább a hangsúly, és annak elősegítése, hogy a csapatokminél hatékonyabban végezzék el a rájuk bízott feladatokat.Apszichológiai biztonság, mint fogalom megjelenése a csapatok eredményessége miattlett egyre fontosabb, hiszen több tanulmány igazolta, hogy a munkavállalóksokkal jobban elkötelezettek, eredményesebbek, ha jól érzik a csapatban magukatés megfelelő vezetői támogatást kapnak és ez hatással van a munkavállalókmentális egészségi állapotára és jóllétére is.[1] ¹SE Munkahelyi stressz és stresszkezelés Kutatócsoportja által 2013.május 1-én indított Munkahelyi Stressz Felmérés alapján.http://semmelweis.hu/mediasarok/2014/05/15/kiderult-mitol-es-mennyire-stresszesek-a-magyar-munkavallalok/

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	képzési program, munkahelyi stressz, pszichológiai biztonság, pszichoszociális tényezők, vezetői szerep
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Aug. 03. 16:24
Utolsó módosítás:	2023. Aug. 03. 16:24

Actions (login required)

Tétel nézet