A munkahelyi fluktuáció és a munkaerő megtartás lehetséges módszereinek vizsgálata

Adorján Blanka (2023) A munkahelyi fluktuáció és a munkaerő megtartás lehetséges módszereinek vizsgálata. Faculty of Commerce, Catering and Tourism.

	PDF Adorján Blanka_FDZZHG_Szakdolgozat 2023.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (23MB)
	PDF ADORJAN_BLANKA_Biralat_BKB_2023.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (287kB)
	PDF BA bírálati lap_adrojanblanka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (276kB)

Abstract

Szakdolgozatom témája a megnövekedett munkahelyi fluktuáció okainak, valamint alehetséges munkaerő megtartó módszerek feltárása. Átfogó módon bemutatom az egyes generációk eltérőmunkahellyel szembeni elvárásait, a munkahelyi fluktuáció megnövekedésénekokát, a job hopping jelenséget, valamint a fluktuáció és a kiégés kapcsolatát.A fluktuációhoz kapcsolódóan kifejtem a munkaerő megtartását befolyásolótényezőket és a lehetséges módszereket, amelyekkel csökkenthető a fluktuációmértéke. Ezzel a témával kapcsolatban felmerül a flow élmény fontossága, amunkahelyi motiváció és a lojalitás, a munkaerő képzése, és a coaching módszer.Ezenkívül pedig kitérek a munkahelyi fizikai környezetre, valamint a fizetésjelentőségére és az extra juttatások biztosítására. Empirikus kutatásom fő célja megismerni a munkavállalók munkahelyükkel szembeni elégedettségének, illetve elégedetlenségének okait, aminek segítségével meghatározhatom, hogy milyen tényezők hatására maradnak szívesen az emberek egy munkahelyen, és mi készteti őket munkahely váltásra.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Commerce, Catering and Tourism

Department

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Közösségszervezés

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	dolgozók elégedettségi vizsgálata, elégedettség, emberi erőforrás - munkaerő, fluktuáció, munkahely
SWORD Depositor:	User Archive
Depositing User:	User Archive
Date Deposited:	2023. Aug. 03. 16:23
Last Modified:	2023. Aug. 03. 16:23

Actions (login required)

View Item