Erhardt Marianna Csilla (2023) Meddő párok pszichés és szociális vizsgálata társadalmi és munkahelyi környezetben. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)
PDF
Szakdolgozat_EM_5.verzió.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (754kB) |
|
PDF
Erhardt_Mariann_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (271kB) |
|
PDF
ErhardtMariannaCsilla_biralat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (173kB) |
Absztrakt (kivonat)
<p dir="ltr" style="text-align:left;">Évek óta egyre több nőt és a párt érint a környezetemben a meddőség kérdése. Van, aki bevállalja és el is jut a lombik programig, van, aki ezen a ponton feladja a küzdelmet, és reménykedik az elkövetkezendő pár évben, hogy valami csoda folytán mégis megfogan természetes úton egy baba. A lombik programig az út érzelmi szempontból nincs kikövezve. Már a vizsgálatokkal igazolást nyerő meddőség tényét is legtöbbször ridegen közlik a pácienssel. Az információáramlás nehézkes, az erre irányuló vizsgálatok nagyobb része fájdalmas is. A TB alapú meddőségi központokba való bejutás, és minden TB alapú vizsgálatra való eljutás borzasztó időigényes, hosszú hónapokat vesz igénybe. Ezen várakozás és bizonytalanság, mind a lelki megterhelés okozója lehet.A szakirodalmat felhasználva, szeretném ismertetni, a meddőség okait, típusait, külön megkülönböztetve a férfi és női meddőséget. Bemutatni a meddő párok lehetőségeit a különböző klinikákon. Megemlítem a nőkre helyezkedő társadalmi nyomást a gyermekvállalás nehézségeiről, illetve a munkavégzésre/munkahelyi kapcsolatokra nehezedő súlyt és titkolózást is, mert a meddő párok nem vehetnek igénybe ilyen jellegű támogatást munkahelyi környezetben sem, hiszen a magyar munkahelyek többségében nem biztosított a meddőségi krízisben szakmailag jártas segítő szakember. Így az alapból felfokozott érzelmi krízisen áteső pár egyik tagja sem tud munkahelyi fogódzót igénybe venni. A meddőség ténye és a munka világa szorosan összefonódó együttes. Ezzel a krízissel együtt élni és dolgozni nagy kihívás a munkavállaló és a munkáltató számára is. Erre a kialakult helyzetre, a munkaerőpiacnak is reagálnia kell.. Ez lehet egyfajta munkahelyi mentálhigiénés feladatkörként tekinthető, hiszen ha ebben a nehéz helyzetben a munkahely támogató módon tudja a dolgozót kísérni, akkor elégedett és produktív munkavállalói lesznek a munkaerőpiacnak.<br></p>
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Mű típusa: | záródolgozat |
---|---|
Kulcsszavak: | civilizációs betegségek, kórházak, kutató munka, mentálhigiénia, munkahelyi viszonyok |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2023. Aug. 03. 16:22 |
Utolsó módosítás: | 2023. Aug. 03. 16:22 |
Actions (login required)
Tétel nézet |