Hanka Nóra (2023) Az önérvényesítés kommunikációs aspektusai a munkahelyi környezetben. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)
PDF
Hanka Nóra_szakdolgozat_mentál.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
|
PDF
Hanka Nóra hallgatói.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (244kB) |
|
PDF
Hanka Nóra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (197kB) |
Absztrakt (kivonat)
<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p>A munkavállalói mentális jóllét egyik alapja a munkahelyi kommunikáció megfelelő minősége, mely hatással van a szervezeten belüli interperszonális érintkezésekre és az üzleti célokra egyaránt. Mivel az emberek társas lények ezért a kapcsolataik elemi szinten határozzák meg a viselkedésüket és a hatékonyságukat, így a munkahelyeknek – legyen szó kisebb cégekről vagy nagyvállalatokról – alapvető érdeke, hogy a munkavállalók ezirányú szükségleteit is szem előtt tartsák. </p> <p>A megfelelő kommunikáció hiánya, a sikertelen önérvényesítés és az ezzel járó mentális stressz kialakulása számos tényezőre vezethető vissza, ezek lehetnek külső és belső okok. Hipotéziseim szerint azt, hogy miként kommunikálnak a munkavállalók egymással, befolyásolja a munkahelyi környezet, valamint az, hogy milyen felületeket biztosítanak erre.</p> <p>A téma a mindenkori aktualitása és a munkahelyi mentálhigiénében betöltött jelentősége mellett számomra azért is érdekes, mert korábbi végzettségemmel és szakmai tapasztalatommal is egybevág, mivel több mint 10 éve foglalkozom kommunikációval. </p><br><p></p>
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Mű típusa: | záródolgozat |
---|---|
Kulcsszavak: | asszertivitás, Erőszakmentes Kommunikáció, kommunikáció, munkahelyi viszonyok, önérvényesítés |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2023. Aug. 03. 16:21 |
Utolsó módosítás: | 2023. Aug. 03. 16:21 |
Actions (login required)
Tétel nézet |