Marczi Roland (2022) Fizikai fogyatékossággal élő munkavállalók helyzete a munkaerő piacon. A munkaerőpiaci beilleszkedést támogató- illetve hátráltató tényezők. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Marczi_Roland_ejel9v.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
|
PDF
BA_O_Marczi_Roland.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (76kB) |
|
PDF
biralat mroland.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (253kB) |
|
PDF
B_Marczi_Roland.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (282kB) |
Absztrakt (kivonat)
Dolgozatomban a fizikai fogyatékossággal élők nyílt munkaerőpiaci beillesztésének hazai helyzetét vizsgálom. A fogyatékossággal élők csoportján belül a mozgás-, hallás- és látássérüléssel élők helyzetére koncentrálok. A beilleszkedésüket, sikeres foglalkoztatásukat támogató- és hátráltató tényezőket keresem. Feltételezésem szerint a legnagyobb hatással az infrastruktúra, a közösségek és az oktatás van a folyamatra. A szakirodalom áttekintése mellett fókuszcsoportos interjúkon keresztül igyekeztem többet megtudni a témáról. Interjúalanyaimat két, a szakmában elismert alapítvány együttműködő partnerei közül választottam ki. Alanyaim között vannak fizikai- és szellemi munkakörben foglalkoztató cégek, olyanok, akik a szoftveripart és olyanok is, akik a nehézipart képviselik. Közülük a legtöbben 4-5 év tapasztalattal rendelkeznek a témában, de van olyan is, aki több mint 30 éve foglalkozik fogyatékossággal élők foglalkoztatásával. Az interjúk egy- vagy másfél órát vettek igénybe, melyek során az általános kérdéseken túl beszéltünk, a hazai infrastruktúra támogatásairól, az akadálymentesítés fontosságáról, a cégek belső folyamatainak kialakításáról és a felek oktatásának szerepéről. A dolgozatom végére kialakult kép azt mutatja, hogy a legfontosabb tényezők az akadálymentesítés, a kommunikáció. Jelentős szerepe van továbbá a szintfelmérésnek és a speciális továbbképzéseknek, átképzéseknek a megfelelő tudás megszerzése érdekében. Sokat jelent a felek közti kommunikáció megkönnyítésében egy köztes segítő jelenléte és rendszeres törődése, sok esetben akár egy szociális munkás foglalkoztatása is indokolt lehet. Összességében elmondható, hogy a gazdasági szereplőknek sokat kell tanulniuk a fogyatékossággal élők sajátosságairól és félre kell tenniük a korábbi sztereotípiákat, hogy ez egy gyümölcsöző együttműködéssé tudjon válni. A törvényhozók részéről a források hatékonyabb elosztására lenne szükség, hogy az alapítványi szinten megfelelően tudjon hasznosulni.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Gazdálkodási és menedzsment (BA) Táv
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | 21. század, fogyatékkal élők, fogyatékosság(ok), munkavállalás, társadalmi beilleszkedés |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2023. Ápr. 21. 10:11 |
Utolsó módosítás: | 2023. Ápr. 21. 10:11 |
Actions (login required)
Tétel nézet |