A nők munkahelyi helyzete, ha családi kötelezettségeik is vannak (munka-magánélet egyensúly)

Horváth Zsófi (2022) A nők munkahelyi helyzete, ha családi kötelezettségeik is vannak (munka-magánélet egyensúly). Faculty of Finance and Accountancy.

	PDF Horváth_Zsófi_CUOINI.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (1MB)
	PDF BA_O_Horváth_Zsófi.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (280kB)
	PDF BA_B_Horváth Zsófi.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (348kB)
	PDF Horváth_Zsófi.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (167kB)

Abstract

Szakdolgozatom témája a munka-magánélet egyensúly. Ezen belül elsősorban az édesanyák munkahelyi helyzetét vizsgáltam. Kutatásom célja, hogy megtudjam, hogyan lehet édesanyaként és vezető beosztásban dolgozóként fenntartani a munka-magánélet egyensúlyt és megtenni a sikeres karrierhez vezető lépcsőfokokat, csakúgy mint a férfiak, akik nem esnek ki hónapokra vagy akár évekre a munka világából. Kutatási kérdéseim megválaszolására a kvalitatív kutatást alkalmaztam és a mélyinterjúk segítségével átfogó képet kaptam a témáról. Megtudtam, hogy a munka-magánélet egyensúly fenntartása nem lehetetlen és a vezetői szerep betöltése sem feltétlen nehezítő tényező ennek kialakításában. Vannak jól bevállt módszerek, mint például a home office, melyek kifejezetten a segítségünkre tudnak lenni, ha a munka-magánélet egyensúly kialakítására törekszünk.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Emberi Erőforrások

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	gyermekvállalás, home office, karrier, munka-magánélet egyensúly, nők helyzete, vezetői szerep
SWORD Depositor:	User Archive
Depositing User:	User Archive
Date Deposited:	2023. Apr. 21. 10:11
Last Modified:	2023. Apr. 21. 10:11

Actions (login required)

View Item