A Home Office-ra való átállás hatásai egy multinacionális cég életében

Csordás Martin Márk (2022) A Home Office-ra való átállás hatásai egy multinacionális cég életében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Csordás_Martin_Márk_BMEN8K.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Csordás_Martin_Márk.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (244kB)
	PDF Biralat_CsordasMartin.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (168kB)
	PDF BA_B_Csordás_Martin_Márk.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Kutatásomban egy Magarországon működő multinacionális cég leányvállalatnál vizsgáltam a home office-ra való átállás hatásait a munkavállalók szempontjából. A szakirodalomban megfogalmazott munkavállalói és munkáltatói előnyök és nehézség összhangban állnak a csoportos interjúkon résztvevők véleményével. . A home office sikerességének a kulcsa szoros kapcsolatban áll a vállalat a munkavállalók személyiségével, lakó körülményeivel, munkatársak közötti kapcsolatával, kommunikációjával és magával a vállalttal. Az imént említett tények alaposan meghatározzák az egyének képességét az otthoni munkavégzésre.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	kutatási eredmények, kvalitatív módszerek, management, szervezeti felépítés, távmunka
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 10:10
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 10:10

Actions (login required)

Tétel nézet