A teljesítményértékelés folyamata, hatása munkavállalókra multinacionális környezetben

Turóczi Georgina (2022) A teljesítményértékelés folyamata, hatása munkavállalókra multinacionális környezetben. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Turóczi Georgina PVUW43.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 13.. Download (794kB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (273kB)
	PDF BA-o-Turóczi Georgina.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 13.. Download (176kB)
	PDF Túróczi Gergina.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (201kB)
	PDF BA-B-Turóczi Georgina.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (834kB)

Absztrakt (kivonat)

A teljesítményértékelés általam fontosnak tartott HR funkció, ezért is választottam a témát és érzem sajátomnak. Kutatásom célja is az volt, hogy a multinacionális környezetben tevékenykedők igényeit, minőségi követelményeit is megismerjem. Milyen fajta visszajelzés szükséges számunkra, kitől várjuk az értékelést Hasonló kérdések veztődtek fel bennem a téma kapcsán és dolgozatomban választ is kaphatunk rá. Az értékelés és a visszajelzés szerepe, illetve a jövőre kitűzött célok hozzájárulhatnak a motiváltságunkhoz és sikerélményt okoz ezen célok megvalósítása. Az elméleti háttér mellett véleményem szerint jelentős az is, hogy a való életben, a gyakorlatban milyen tényezők mentén tud haladni megfelelően egy teljesítményértékelési folyamat.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	21. század, egyén és szervezet, értékelés, folyamatmenedzsment, szervezeti hatékonyság
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 10:10
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 10:10

Actions (login required)

Tétel nézet