A multinacionális vállalatok szervezeti kultúrájának implementálása Magyarországon egy skandináv cég példáján keresztül

Mida Alexandra (2022) A multinacionális vállalatok szervezeti kultúrájának implementálása Magyarországon egy skandináv cég példáján keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Mida_Alexandra_JHQ3N0.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF szakdolgozati osszefoglalas_Mida Alexandra.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (149kB)
	PDF SHUDC-PRT-A221212153500.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (178kB)
	PDF Mida Alexandra RG szakdolgozat-biralat_2022.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (240kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája a szervezeti kultúra és azon belül annak implementálása Magyarországon. Azért ezt a témát választottam, mert nagyon érdekesnek tartom a szervezeti kultúra témakörét és mióta először halottam erről azóta szeretném jobban megvizsgálni, hogy ez hogyan létezik országunkban. Az utóbbi pár évben dolgoztam több multinacionális cégnél is, és pár éve egy skandináv cégnél volt szerencsém elhelyezkedni. Amig ott dolgoztam volt alkalmam figyelemmel kísérni a skandináv és a magyar kultúra összeolvadását és olykor összeütközését is. Épp ezért amikor a szakdolgozati téma választáshoz érkeztem egyértelmű volt, hogy ilyen témakörben szeretnék kutatni és volt olyan szerencsém, hogy a JYSK Magyarország Kft. beleegyezett abba, hogy együttműködik velem. A szervezeti kultúra vizsgálatával szeretném kezdeni, pontosan bemutatni, szakirodalmi források segítségével. Ezután szintén szakirodalmi forrásokkal és a Globe kutatás segítségével elemezném a magyar és dán szervezeti kultúrát. Röviden bemutatnám partnercégemet a JYSK Magyarország Kft.-t és annak hivatalos szervezeti kultúráját. Végül pedig a kvantitatív és kvalitatív kutatásom részletezése és elemzése következik, amelynek segítségével pedig javaslatokat teszek az esetleges szervezet fejlesztésre.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	GLOBE-program, kvalitatív módszerek, kvantitatív módszerek, multinacionalitás, multinacionális vállalatok, szervezeti kultúra
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 10:09
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 10:09

Actions (login required)

Tétel nézet