Toborzás-kiválasztás változása a COVID19 járvány hatására egy FMCG szektorban működő multinacionális vállalatnál

Tóth Balázs (2022) Toborzás-kiválasztás változása a COVID19 járvány hatására egy FMCG szektorban működő multinacionális vállalatnál. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Tóth_Balázs_TMIW0G.pdf] PDF
Tóth_Balázs_TMIW0G.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BA_O_Tóth_Balázs.pdf] PDF
BA_O_Tóth_Balázs.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (212kB)
[thumbnail of Tóth Balázs.pdf] PDF
Tóth Balázs.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (200kB)
[thumbnail of BA_B_Tóth_Balázs.pdf] PDF
BA_B_Tóth_Balázs.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (750kB)

Absztrakt (kivonat)

Magyarországon a COVID miatt kényszerűen bevezetett korlátozások szinte minden ember és gazdasági szervezet életére kihatott, az addigi megszokott életüket és munkafolyamataikat radikálisan megváltoztatta. Ez sem történt másképp a szakdolgozatban vizsgált szervezétnél sem. A dolgozat első részében röviden bemutatom a SPAR tevékenységi körét, az élelmiszer-kiskereskedelmet, majd összegző áttekintést adok a felhasznált szakirodalom segítségével a munkaerő-toborzásról, annak fogalmáról, folyamatairól, a toborzás legelterjettebb módszereiről. Emellett bemutatom a munkaerőpiac fogalmát és a rendszerváltástól napjainkig a munkaerőpiac helyzetét, ezzel is segítve elhelyezni térben és időben a dolgozat második felében megfogalmazott állításokat.A szakdolgozat második részében négy fővel készült (három fő toborzásért felelős munkatárs és egy fő üzletvezető), félig struktúrált interjú keretein belül mutatom be a koronavírus időszaka előtti munkaerőpiaci helyzetet és toborzási folyamatokat, majd a vírus megjelenésével kialakuló változásokat részletezem, végezetül kitérünk a járvány elvonulásával beköszönő állapotokra is.Végezetül a toborzási munkatársakkal és az üzletvezetővel történő beszélgetés alapján véleményem szerint két területen mindenképpen lehet változtatni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Csizmadia Péter
Belső
tudományos főmunkatárs; Menedzsment Tanszék; PSZK
Fekete Lilla Nóra
Külső
NEM RÉSZLETEZETT
NEM RÉSZLETEZETT

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: fmcg, foglalkoztatás - foglalkoztatottság, kiskereskedelem, koronavírus-járvány (COVID-19), munkaerő toborzás, munkaerőpiac
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 21. 10:08
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 21. 10:08

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet