A generációk közötti motivációs különbségek és hasonlóságok

Lisku Róbert (2022) A generációk közötti motivációs különbségek és hasonlóságok. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdoga végleges 2022 1.5 kész.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (677kB)
	PDF BA_O_Lisku_Róbert.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (155kB)
	PDF Külső konzulensi értékelés.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (911kB)
	PDF Lisku_Róbert.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (172kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozatom fő témája az X, Y és Z generációk munkahelyi motivációjának bemutatása, ahol a fókuszban a Z generáció motivációja helyezkedik el. Dolgozatom célja a generációk közötti különbségek és hasonlóságok felfedezése az őket motiváló eszközökben. Kutatásomhoz kérdőíves kutatást végeztem, amelynek célcsoportja a hazai X, Y és Z generáció. Az esettanulmányom fókuszában az adott generációk számára leginkább számottevő motivációs eszközök állnak. A dolgozatom során a korábban felállított motivációs eszközöket taglalom, majd a kutatás elvégzése után ezeknek az elméleteknek a valós hatását vizsgálom a különböző generációkat tekintve.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	generációváltás, management, motiváció, munkamotiváció, Z gereráció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 10:07
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 10:07

Actions (login required)

Tétel nézet