Az indiai és magyar kultúra közti különbségekből fakadó kihívások egy magyarországi multinacionális vállalat példáján keresztül

Szabó Viktor (2022) Az indiai és magyar kultúra közti különbségekből fakadó kihívások egy magyarországi multinacionális vállalat példáján keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szabó_Viktor_CWZUH8.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF BA_O_Szabó_Viktor.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (250kB)
	PDF BA_B_Szabó_Viktor_BartuczSz bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (666kB)
	PDF Szabó Viktor RG szakdolgozat-biralat_2022.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (240kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom során arra kerestem válaszokat, hogy vannak-e az indiai és magyar kultúra különbözőségéből fakadó kihívások, és ha igen akkor azok milyen mértékűek. Kutatásomat az Apollo Tyres Hungary Kft. gumiipari cégénél végeztem, ahol jelentős számú indiai dolgozó van jelen különböző pozíciókban. Vizsgáltam azt, hogy az említett csoportok hasonlóan látják-e a cég szervezeti kultúráját, valamint, hogy számukra milyen lenne az ideális szervezeti kultúra. A válaszokat kvantitatív kutatás segítségével, az Organizational Culture Assessment Instrument kérdőív kiértékelése után kaptam meg. Külön vizsgáltam az indiai és magyar munkavállalókat. Eredményeim alapján nincs szignifikáns különbség a két csoport szervezeti kultúra nézetei között, ellenben jelentős különbség van az általuk ideálisnak vélt szervezeti kultúrát illetően. Eredményeim reprezentativitását támasztja alá, hogy mind a vizsgált személyek életkorában mind a szervezetben betöltött pozíciójukban nagy szórás tapasztaltam. Ezen adatokra alapozva szeretném kutatásomat szervezetfejlesztési célra alkalmazni, valamint a jövőben kiterjeszteni magasabb elemszámú minta vizsgálatával.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	diverzitás, indiai kultúra, konfliktus, multinacionális vállalatok, szervezeti kultúra
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 10:07
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 10:07

Actions (login required)

Tétel nézet