A munkahelyi egészségfejlesztés és a kiégést megelőző stratégiák a nagyvállalatoknál

Ganzer Rebeka Fanni (2022) A munkahelyi egészségfejlesztés és a kiégést megelőző stratégiák a nagyvállalatoknál. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Ganzer_RebekaFanni_L3GH9T.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Ganzer_RebekaFanni.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (219kB)
	PDF Biralat_GanzerRebeka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (167kB)
	PDF BA_B_Ganzer_RebekaFanni.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (6MB)

Absztrakt (kivonat)

Világszerte ismert jelenség már a munkahelyi egészségfejlesztés, viszont rengeteg cég még nem foglalkozik ezzel kellőképpen. Pedig minél inkább egészségesebb és motiváltabb egy munkavállaló, annál hatékonyabban végzi munkáját. Megoldást kerestem, hogy mégis miként lehetne ezt az ideális állapotot elérni, melyben a munkahelyi jóllét a legteljesebb mértékben megvalósul emellett a kiégés kialakulása minimális mértékűre csökken. A kutatásomban arra a kérdésre kerestem a választ, hogy mégis milyen módon valósulnak meg az egészségfejlesztési és kiégést megelőző stratégiák egy nagyvállalatnál. Kvantitatív kutatást végeztem, ezen belül egy kérdőívet készítettem a Google Űrlapok segítségével. Olyan embereket céloztam meg, akik már korábban vagy jelenleg is egy nagyvállalati cégnél dolgoznak.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	egészség, egészségmegőrzés, jóléti szolgáltatás(ok), kiégés, stratégiák
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 10:03
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 10:03

Actions (login required)

Tétel nézet