Változások és az ezeket befolyásoló tényezők alakulása az építőipari szellemi munkaerő toborzásban és kiválasztásban - Kutatás egy munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cég toborzói és jelöltjei között

Kiss Viktória (2022) Változások és az ezeket befolyásoló tényezők alakulása az építőipari szellemi munkaerő toborzásban és kiválasztásban - Kutatás egy munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cég toborzói és jelöltjei között. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Kiss_Viktória_QSM2FA.pdf] PDF
Kiss_Viktória_QSM2FA.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BA_O_Kiss_Viktória.pdf] PDF
BA_O_Kiss_Viktória.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (331kB)
[thumbnail of BA_B_Kiss_Viktória.pdf] PDF
BA_B_Kiss_Viktória.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (909kB)
[thumbnail of szakdolgozat-biralat_EE Kiss_Viktória.pdf] PDF
szakdolgozat-biralat_EE Kiss_Viktória.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (75kB)

Absztrakt (kivonat)

A kutatás a toborzás és kiválasztás témakörén belül a építőipar helyzetét mutatja be, kifejezetten a szellemi munkaerőt vizsgálva. Kutatásom célja az volt, hogy feltárjam a szektorban bekövetkezett változások befolyásoló tényezőit, illetve azt, hogy ezek miben nyilvánulnak meg. A dolgozat első részében szekunder kutatást alkalmaztam, mely során releváns szakirodalmakból nyertem inspirációt a toborzásról magáról, a módszereiről, az építőipar helyzetéről, illetve a szellemi munkaerő jelentőségéről. A primer kutatásom módszereként biztos voltam abban, hogy egy kvalitatív módszertant szeretnék alkalmazni, vagyis feltáró interjúk segítségével szereztem meg a szükséges információkat. Az eredményeket tekintve elmondható, hogy a technikai fejlődés, a digitalizáció, a Covid, a jelenlegi gazdasági válság, illetve a generációváltás nagy hatást gyakorolt. Ezek a hatások a bérekben, a munkakörülményi elvárásokban és az interjúfolyamatokban mutatkoznak meg.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Leszkovszki Anna
Külső
NEM RÉSZLETEZETT
NEM RÉSZLETEZETT
Szendrei-Pál Eszter
Belső
óraadó tanár; Menedzsment Tanszék; PSZK

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: emberi erőforrás - munkaerő, építőipar - építészet, munkaerő, munkaerő közvetítés, munkaerő toborzás, szellemi munka
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 21. 10:03
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 21. 10:03

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet