High Performance Learning Journey, egy lehetséges út a munkahelyi mentorálás hatékony érvényesülésére a Future Leader programon keresztül bemutatva, nagyvállalati környezetben

Vas Gréta (2022) High Performance Learning Journey, egy lehetséges út a munkahelyi mentorálás hatékony érvényesülésére a Future Leader programon keresztül bemutatva, nagyvállalati környezetben. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Vas_Gréta_C84XNH.pdf] PDF
Vas_Gréta_C84XNH.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (2MB)
[thumbnail of Vas_Gréta_C84XNH_szakdolgozati-osszefoglalas.pdf] PDF
Vas_Gréta_C84XNH_szakdolgozati-osszefoglalas.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (215kB)
[thumbnail of Vas Greta bírálat és javaslat.pdf] PDF
Vas Greta bírálat és javaslat.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (1MB)
[thumbnail of Vas Gréta.pdf] PDF
Vas Gréta.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (199kB)

Absztrakt (kivonat)

A kutatás a veztőfejlesztési programok tanulási kimenetének maximalizálásával, ezáltal pedig a módszerek hatékonyságával foglalkozik. Célja a mentorálás és az HPLJ módszer fontosságának megismerése. Hogyan járulnak hozzá ezek a módszerek egy vezetőfejlesztési program kimeneteléhez A kutatásban egy esettanulmányon keresztül bemutatásra kerül a Future Leader @ Papyrus nevű fejlesztési program. Eltérő módszertanok kerültek összehangolásra, félig strukturált interjúk és kérdőíves kutatás eredményeként megismerhetjük a vezetők tapasztalatait, reakcióit. Az interjúalanyok minimum négy év vezetői tapasztalattal rendelkeznek. A kérdőív érintettjeinél kikötés volt a vezetőfejlesztéssel kapcsolatos tapasztalat. A kutatás igazolja a mentorálás és a HPLJ módszer jelenlétének fontosságát egy vezetőfejlesztési programban.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Somogyi Monika
Külső
NEM RÉSZLETEZETT
NEM RÉSZLETEZETT
Dr. Zsigmond-Heinczinger Száva
Belső
főiskolai docens; Menedzsment Tanszék; PSZK

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: High Performance Learning Journey, képzés és fejlesztés, mentorálás, tudásmenedzsment, vezetőfejlesztés
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 21. 10:03
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 21. 10:03

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet