Vas Gréta (2022) High Performance Learning Journey, egy lehetséges út a munkahelyi mentorálás hatékony érvényesülésére a Future Leader programon keresztül bemutatva, nagyvállalati környezetben. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Vas_Gréta_C84XNH.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
|
PDF
Vas_Gréta_C84XNH_szakdolgozati-osszefoglalas.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (215kB) |
|
PDF
Vas Greta bírálat és javaslat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB) |
|
PDF
Vas Gréta.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (199kB) |
Absztrakt (kivonat)
A kutatás a veztőfejlesztési programok tanulási kimenetének maximalizálásával, ezáltal pedig a módszerek hatékonyságával foglalkozik. Célja a mentorálás és az HPLJ módszer fontosságának megismerése. Hogyan járulnak hozzá ezek a módszerek egy vezetőfejlesztési program kimeneteléhez A kutatásban egy esettanulmányon keresztül bemutatásra kerül a Future Leader @ Papyrus nevű fejlesztési program. Eltérő módszertanok kerültek összehangolásra, félig strukturált interjúk és kérdőíves kutatás eredményeként megismerhetjük a vezetők tapasztalatait, reakcióit. Az interjúalanyok minimum négy év vezetői tapasztalattal rendelkeznek. A kérdőív érintettjeinél kikötés volt a vezetőfejlesztéssel kapcsolatos tapasztalat. A kutatás igazolja a mentorálás és a HPLJ módszer jelenlétének fontosságát egy vezetőfejlesztési programban.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | High Performance Learning Journey, képzés és fejlesztés, mentorálás, tudásmenedzsment, vezetőfejlesztés |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2023. Ápr. 21. 10:03 |
Utolsó módosítás: | 2023. Ápr. 21. 10:03 |
Actions (login required)
Tétel nézet |