Szervezeti kultúra és vezetési stílus vizsgálata a bankszektorban

Tóth Nikolett (2022) Szervezeti kultúra és vezetési stílus vizsgálata a bankszektorban. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Tóth_Nikolett_GA4L7I.pdf] PDF
Tóth_Nikolett_GA4L7I.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BA_O_Tóth_Nikolett.pdf] PDF
BA_O_Tóth_Nikolett.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (205kB)
[thumbnail of 20221212165642.pdf] PDF
20221212165642.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (1MB)
[thumbnail of Tóth_Nikolett.pdf] PDF
Tóth_Nikolett.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (171kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban arra keresem a választ, hogy van-e eltérés egy vállalaton belül a különböző szakterületek szervezeti kultúrája között, továbbá hogy a transzformális vagy a tranzakciós vezetési stílusok közül melynek az alkalmazása jellemzőbb ezen területeken. Ennek vizsgálatához primer kutatási módszert választottam, az OCAI, illetve a vezetési stílusra vonatkozó kérdőívet bankszektorban dolgozó beosztottak töltötték ki. Az eredmények alapján elmondható, hogy területenként eltérő mértékben jellemzőek a Versengő Értékek modelljében meghatározott kultúratípusok, a klán típusú szervezeti kultúra esetében pedig a transzformális vezetés figyelhető meg nagyobb mértékben.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: leadership, OCAI, Quinn, szervezeti kultúra, vezetési stílus(ok)
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 21. 10:02
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 21. 10:02

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet