Munkaerő toborzás és kiválasztás az IT munkaerőpiacon

Schmidtka Boglárka (2022) Munkaerő toborzás és kiválasztás az IT munkaerőpiacon. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Schmidtka_Boglárka_UMXCU5.pdf] PDF
Schmidtka_Boglárka_UMXCU5.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (831kB)
[thumbnail of BA_O_Schmidtka_Boglárka.pdf] PDF
BA_O_Schmidtka_Boglárka.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (197kB)
[thumbnail of BA_B_Schmidtka_Boglárka.pdf] PDF
BA_B_Schmidtka_Boglárka.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (1MB)
[thumbnail of SchmidtkaB_szakdolgozat-biralat_njp.pdf] PDF
SchmidtkaB_szakdolgozat-biralat_njp.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (570kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozati kutatásom középpontjában az IT toborzás és kiválasztás áll, valamint ezekben a folyamatokban felmerülő kompetenciák vizsgálata. Ahhoz, hogy a kutatásom szekunder fázisát kellőképpen megalapozzam fontosnak tartottam, hogy először a toborzási és kiválasztási témakörök elméleti hátterét, az IT recruitmentet, továbbá a munkahelyi környezetben felmerülő kompetenciákat a lehető legnagyobb mélységében részletezzem a dolgozatom szakirodalmi szakaszában. Kutatásom során szerettem volna választ kapni az előre meghatározott kérdésköreimre, amelyek a soft, valamint hard kompetenciákat érintették, továbbá a toborzási és kiválasztási folyamatokban felmerülő kihívásokat és módszereket. A primer kutatásomat kvalitatív módon, munkahelyemen dolgozó recruiterekkel lezajlott interjúk segítségével készítettem el. Az eredmények alapján a legnagyobb kihívást az IT szektorban való toborzásban a szakemberek iránti túlkereslet okozza elsősorban, ezáltal nem is minden munkakörnél elvárás a felsőfokú végzettség megléte, relevánsabb sok esetben a technológiai tudás szintje, valamint a legalább középszintű angol nyelvtudás.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: emberi erőforrás - munkaerő, information technology, kompetencia, munkaerő kiválasztás, munkaerő közvetítés, munkaerő toborzás, munkaerő-kölcsönzés
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 21. 09:58
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 21. 09:58

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet