A digitalizáció hatásai egy szervezet életében

Molnár Fruzsina (2022) A digitalizáció hatásai egy szervezet életében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Molnár Fruzsina_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Molnár Fruzsina_Összefoglaló.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (585kB)
	PDF szakdolgozat-biralat_2022_december_Molnar_Fruzsina.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (173kB)
	PDF szakdolgozat-biralat-es-javaslat_külső-konzulensMF.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom témája a digitalizáció és a munkavállalói jólét kapcsolata. A kutatásomban arra keresem a választ, hogy az egyes folyamatok és munkakörök digitalizálása hatással van-e a munkavállalói jólét javulására. A kutatásom módszertana kvalitatív és azon belül is mélyinterjúkat alkalmaztam. A kutatásom helyszíne a MÜISZ Iskolaszövetkezet volt, ahonnan 8 dolgozót interjúvoltam meg. Az interjú válaszokat összegezve, a kutatás eredményeképpen elmondható, hogy a digitalizált munkarend hatására a dolgozók elégedettsége is javult a vállalaton belül. Fő észrevételem az volt, hogy a munkavállalói jólét további javulását a hibrid munkavégzés bevezetése eredményezné. The topic of my diploma work is the relationship between digitalization and employee well-being. In my research, I am looking for the answer to whether the digitization of individual processes and jobs has an impact on employee well-being.The methodology of my research is qualitative and I also used in-depth interviews. The location of my research was the MÜISZ School Cooperative, from which I interviewed 8 employees. Summarizing the interview results, it can be said that employee satisfaction improved by digitalization in the company. My observation was that the further improvement of employee well-being in order to introduce hybrid working.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	digitalizáció, interjúk, ipari forradalom, jólét, koronavírus-járvány (COVID-19)
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:58
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:58

Actions (login required)

Tétel nézet