A Z generáció vezetőkkel szemben támasztott elvárásai

Énisz Berta (2022) A Z generáció vezetőkkel szemben támasztott elvárásai. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Énisz_Berta_F2C3E5.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (908kB)
	PDF BA_O_Énisz_Berta.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (161kB)
	PDF Énisz_Berta_F2C3E5_külső konzulensi értékelés.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (201kB)
	PDF Énisz Berta.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (199kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom célja a Z generációsok vezetőikkel szemben támasztott elvárásainak részeletes megismerése. A téma mélyebb feltárásához sorra vettem az elméleti témákhoz kapcsolódó irodalmakat, amelyek alapján összegzést készítettem a generációk általános és a munkaerőpiacon megjelenő sajátosságairól, illetve a vezetéselmélet főbb modelljeiről. Ezen kívül bemutattam korábbi tanulmányokat, amelyek a Z generációsok vezetőkkel kapcsolatos elvárásait vizsgálták. Korábbi tanulmányokon keresztül bemutattam olyan menedzsmentmódszereket is, amelyeket a vezetők használhatnak a Z generáció munkaerőpiacon való megjelenése okozta változások kezelésére. Primer kutatásomban kérdőív segítségével mértem fel a különböző generációk vezetőkkel kapcsolatos legfontosabb elvárásait, az érzelmi intelligencián alapuló vezetés főbb összetevőinek fontosságát, illetve az alkalmazható menedzsmentmódszerek megítélését. A menedzsmentválaszok vizsgálatához Mann-Whitney-próbát végeztem, amellyel összehasonlítottam, hogy az egyes eszközöket a Z generáció és az Y, X és Baby boomer generációkból álló csoport jelentősen másként értékelte-e. Összegzésként a megismert kutatásokat és a saját kutatási eredményeimet összevetve javaslakat tettem olyan lehetőségekre, amelyek megkönnyíthetik a Z generáció vezetését.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	érzelmi intelligencia, menedzsmentmódszerek, vezetési stílus(ok), vezetői elvárások, Z generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:56
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:56

Actions (login required)

Tétel nézet