Felnőttkori ADHD és stressz a munkahelyen: munkahelyi stressz tényezőinek feltárása és okainak kiküszöbölését célzó módszerek a figyelemhiányos hiperaktivitás-zavarral küzdő munkavállalóknál

Czirják Szilvia Odett (2022) Felnőttkori ADHD és stressz a munkahelyen: munkahelyi stressz tényezőinek feltárása és okainak kiküszöbölését célzó módszerek a figyelemhiányos hiperaktivitás-zavarral küzdő munkavállalóknál. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Czirják_Szilvia Odett_FTSI7C.pdf] PDF
Czirják_Szilvia Odett_FTSI7C.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BA_O_Czirják_Szilvia Odett.pdf] PDF
BA_O_Czirják_Szilvia Odett.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (232kB)
[thumbnail of Hitelesített_Nyilatkozat-sajat-munkarol_2020_dolgozat_Czirják Szilvia.pdf] PDF
Hitelesített_Nyilatkozat-sajat-munkarol_2020_dolgozat_Czirják Szilvia.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (327kB)
[thumbnail of BGR_Szakdolgozat_CzSzO_kulso_konzulensi_biralat.pdf] PDF
BGR_Szakdolgozat_CzSzO_kulso_konzulensi_biralat.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (3MB)
[thumbnail of Czirják Szilvia Odett.pdf] PDF
Czirják Szilvia Odett.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (202kB)

Absztrakt (kivonat)

Az ADHD kapcsán a legtöbb ember a rossz iskolai teljesítményre, álmodozó gyermekekre, elmaradt házi feladatokra asszociál. A felnőttkori ADHD létezéséről azonban nagyon keveset hallani. Az ADHD a magyarországi felnőtt lakosság nagyjából 2,5 százalékát érinti, azonban sok esetben nem történik diagnózis, az érintettek valós száma ennél jóval magasabb lehet. Az ADHD alaptünetei (figyelemhiány, hiperaktivitás és impulzivitás) a fejlődés számos aspektusát érintik, ebből adódóan akár jelentős teljesítményromlás is jellemezheti, ez pedig egy erőteljesebb stresszorként hat az adott munkavállalóra. Szakdolgozatom fő célja tehát a figyelemhiányos/hiperaktivitás zavarral küzdő munkavállalók helyzetének kutatása és az őket érintő munkahelyi stressz főbb okainak feltárása. Ehhez a szakirodalom feldolgozása mellett primer kutatásomhoz 12 ADHD-val diagnosztizált felnőtt munkavállalóval beszélgettem mélyinterjú keretein belűl. A kutatásom során, többek közt, arra keresem a választ, hogyan állapíthatjuk meg azt, hogy a különböző stresszfaktorok miként hatnak az ADHD-s munkavállalókra Miként ront a stressz az ADHD tüneteken Illetve, milyen körülmények között tud egy ADHD-s munkavállaló a legjobban teljesíteni

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Dr. Farkas Jácint
Belső
tudományos főmunkatárs; Menedzsment Tanszék; PSZK
Kreidl Márta
Külső
NEM RÉSZLETEZETT
NEM RÉSZLETEZETT

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: empátia, HR, munkapszichológia, pszichológia, stressz, stresszkezelés, teljesítmény optimalizálása
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 21. 09:56
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 21. 09:56

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet