Belső CSR és a home office kapcsolódásai

Leép Réka (2022) Belső CSR és a home office kapcsolódásai. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Leép_Réka_VOB01J.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 11.. Download (997kB)
	PDF Titkosítási nyilatkozat.VOB01J.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (305kB)
	PDF BA_O_Leép_Réka.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 11.. Download (205kB)
	PDF Leép Réka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (220kB)
	PDF BA_B_Leép_Réka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (290kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom a belső CSR-ról szól, kapcsolódva a home office-hoz. 2022-re már az otthoni munkavégzés szinte normálissá vált, mintha mindig is jelen lett volna. Ezekhez a témákhoz kapcsolódóan kutattam a CSR területen, azon belül is a belső CSR-ben az alkalmazottakra fókuszálva. A dolgozatban először körbejárom a vállalati társadalmi felelősségvállalás fogalmát, ezután kitérek a vállalat ezzel kapcsolatos érintettjeire, továbbá a belső érintettek közül is az alkalmazottakra fókuszálok, és bemutatom a belső CSR fő területeit a pandémiára kiterjesztve, továbbá szót ejtek az otthoni munkavégzéshez szükséges eszközökről, és a munkavédelemről. Ezt követően bemutatom az otthoni munkavégzést, kitérve az előnyökre és hátrányokra a munkáltató és az alkalmazott szemszögéből egyaránt, majd tanulmányozom az ezzel kapcsolatos munka-magánélet egyensúlyt. A saját kutatásomat kvantitatív módszerrel, azon belül is kérdőíves megkérdezéssel hoztam létre. Ezt a kutatást egy haza vállalatnál végeztem el, ahol érdekelt, hogy az alkalmazottak hogyan élték meg a koronavírus okozta nehézségeket, és hogy a munkáltató mennyire támogatta őket ebben a nehéz helyzetben. Az eredmények pedig pozitívak lettek, az alkalmazottakat támogatta a vállalat, elégedettek a munkáltatójukkal. Ugyanis, ha az alkalmazott elégedett a munkáltatójával, akkor a munkavégzésének a minősége is megmarad, esetleg javul, amiből teljes mértékben profitál a vállalat.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	adatgyűjtés, alapfogalmak, alkalmazottak, CSR, koronavírus-járvány (COVID-19), work life balance
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:56
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:56

Actions (login required)

Tétel nézet