Leép Réka (2022) Belső CSR és a home office kapcsolódásai. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![]() |
PDF
Leép_Réka_VOB01J.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 11.. Download (997kB) |
![]() |
PDF
Titkosítási nyilatkozat.VOB01J.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (305kB) |
![]() |
PDF
BA_O_Leép_Réka.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 11.. Download (205kB) |
![]() |
PDF
Leép Réka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (220kB) |
![]() |
PDF
BA_B_Leép_Réka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (290kB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozatom a belső CSR-ról szól, kapcsolódva a home office-hoz. 2022-re már az otthoni munkavégzés szinte normálissá vált, mintha mindig is jelen lett volna. Ezekhez a témákhoz kapcsolódóan kutattam a CSR területen, azon belül is a belső CSR-ben az alkalmazottakra fókuszálva. A dolgozatban először körbejárom a vállalati társadalmi felelősségvállalás fogalmát, ezután kitérek a vállalat ezzel kapcsolatos érintettjeire, továbbá a belső érintettek közül is az alkalmazottakra fókuszálok, és bemutatom a belső CSR fő területeit a pandémiára kiterjesztve, továbbá szót ejtek az otthoni munkavégzéshez szükséges eszközökről, és a munkavédelemről. Ezt követően bemutatom az otthoni munkavégzést, kitérve az előnyökre és hátrányokra a munkáltató és az alkalmazott szemszögéből egyaránt, majd tanulmányozom az ezzel kapcsolatos munka-magánélet egyensúlyt. A saját kutatásomat kvantitatív módszerrel, azon belül is kérdőíves megkérdezéssel hoztam létre. Ezt a kutatást egy haza vállalatnál végeztem el, ahol érdekelt, hogy az alkalmazottak hogyan élték meg a koronavírus okozta nehézségeket, és hogy a munkáltató mennyire támogatta őket ebben a nehéz helyzetben. Az eredmények pedig pozitívak lettek, az alkalmazottakat támogatta a vállalat, elégedettek a munkáltatójukkal. Ugyanis, ha az alkalmazott elégedett a munkáltatójával, akkor a munkavégzésének a minősége is megmarad, esetleg javul, amiből teljes mértékben profitál a vállalat.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | adatgyűjtés, alapfogalmak, alkalmazottak, CSR, koronavírus-járvány (COVID-19), work life balance |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2023. Ápr. 21. 09:56 |
Utolsó módosítás: | 2023. Ápr. 21. 09:56 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |