A munkahelyi bántalmazás (pszichoterror) jelensége a vállalatoknál: okok, következmények, beavatkozási lehetőségek

Szmulai Réka (2022) A munkahelyi bántalmazás (pszichoterror) jelensége a vállalatoknál: okok, következmények, beavatkozási lehetőségek. Faculty of Finance and Accountancy.

[thumbnail of Szmulai_Réka_DNW9AS.pdf] PDF
Szmulai_Réka_DNW9AS.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (1MB)
[thumbnail of BA_O_Szmulai_Réka.pdf] PDF
BA_O_Szmulai_Réka.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (533kB)
[thumbnail of BA_B_Szmulai_Réka.pdf] PDF
BA_B_Szmulai_Réka.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (461kB)
[thumbnail of Szmulai Réka.pdf] PDF
Szmulai Réka.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (198kB)

Abstract

Szakdolgozatom témájának a munkahelyi pszichoterrort, másnéven a mobbing jelenségét választottam. Dolgozatomban először a bántalmazást mutattam be röviden, majd a munkahelyi pszichoterrort jellemeztem és többek között annak formáit, folyamatát, kialakulásának okát, következményeit, megoldási lehetőségeit és a HR és a vezetőség szerpét a mobbingban. Az elméleti áttekintés után a saját kutatási részem feldolgozása következett, amelyhez kvalitatív kutatási módszert alkalmaztam és interjúkat készítettem. A vizsgálatom során arra kerestem a választ, hogy melyek azok a pszichikai faktorok, amelyek a munkavállalók számára biztonságot nyújtanak Kutatásom alapján kiderült, hogy többségében a munkavállalói légkör és a szervezeti kommunikáció van a legnagyobb hatással a dolgozókra.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: bántalmazás, biztonság, kutatás, munkahely, munkahelyi viszonyok
SWORD Depositor: User Archive
Depositing User: User Archive
Date Deposited: 2023. Apr. 21. 09:55
Last Modified: 2023. Apr. 21. 09:55

Actions (login required)

View Item View Item