A munkahely, mint a munkavállalók eredményességét befolyásoló fizikai tér

Miklós Henrietta (2022) A munkahely, mint a munkavállalók eredményességét befolyásoló fizikai tér. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Miklós_Henrietta_BXGK79.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 01.. Download (1MB)
	PDF Miklós_Henrietta_BXGK79_Titkosítás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (58kB)
	PDF BA_O_Miklós_Henrietta.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 01.. Download (418kB)
	PDF Bírálat külső konzulens.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (3MB)
	PDF Bírálat Miklós_Henrietta_BXGK79.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (323kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom célja, munkavállalói oldalról megfigyelni, hogy milyen hatással van a munkavégzési helyek, mint fizikai tér, fizikai környezet a dolgozók munkavégzésre. Mivel a munkavégzési hely mindennapos környezetként jelenik meg a munkavállalók hétköznapjaiban, így kiemelkedő prioritást élvez ennek optimális jelenléte. Két munkakörnyezetet hasonlítok össze az Open Office-t és a hagyományos irodát, mivel manapság ez a két irodatípus van leginkább jelen. Vizsgálom, hogy milyen környezeti hatások érik itt a dolgozókat, mind fizikai, mind szellemi téren. A dolgozatban elemzem, hogy hogyan jelenik meg a motiváció és milyen hatással lesz a munka eredményességére. Kutatásom elérésének érdekében, egy adott cégen belül, ahol mindkettő környezet megjelenik, kvantitatív kutatást végeztem egy olyan szervezeti egységen belül, amelyben a dolgozók testközelből megtapasztalták mindkét típust, annak előnyeivel és hátrányaival együtt. Konklúzióként elmondható, hogy az iroda reprezentatív jellege, felszereltsége, az irodai zavaró vagy komfortot növelő tényezők jelentős hatással bírnak a dolgozók mindennapjaira, és ezen keresztül közérzetükre, hozzáállásukra és a munka eredményességére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	irodaautomatizálás, kérdőív, kvantitatív módszerek, munkamotiváció, munkavállaló
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:54
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:54

Actions (login required)

Tétel nézet