A home-office hatása a munkavállalók mentális jóllétére

Szabó Panna Virág (2022) A home-office hatása a munkavállalók mentális jóllétére. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Szabó_Panna_Virág_KQWO0C.pdf] PDF
Szabó_Panna_Virág_KQWO0C.pdf
Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2032. Január 01..

Download (1MB)
[thumbnail of Szabó Panna Virág - Bosch.pdf] PDF
Szabó Panna Virág - Bosch.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (230kB)
[thumbnail of BA_O_Szabó_Panna_Virág.pdf] PDF
BA_O_Szabó_Panna_Virág.pdf
Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2032. Január 01..

Download (155kB)
[thumbnail of SzabóPannaVirág.pdf] PDF
SzabóPannaVirág.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (370kB)
[thumbnail of BA_B_Szabo_Panna_Virag.pdf] PDF
BA_B_Szabo_Panna_Virag.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (291kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom a covid-19 és a home-office témakörök köré épül. Kutatásomban-e két fogalmat összevetve vizsgálom a mentális jóllétre gyakorolt pozitív, illetve negatív hatásokat. A kutatott téma meglehetősen aktuális, hiszen a koronavírus járvány megjelenésével az otthoni munkavégzés is intenzíven kezdett teret hódoítani magának. Számos munkavállaló és vállalat élte át, vagy éppen éli át jelenleg is az otthoni munkavégzés és a koronavírus járvány gyakorolta hatásokat. Szakdolgozatomban kérdőíves megkérdezést végeztem, két sokaságot vizsgáltam, melyek közül az egyik a Robert Bosch Kft. egy bizonyos munkavállalói csoportjára fókuszált, a másik pedig lakossági felmérésként minden munkavállalóra, akihez eljutott a kérdőív. A kérdőív online formában, az internet adta lehetőségeket kihasználva jutott el a megkérdezettekhez. Emelett személyes interjúkat is készítettem a vizsgált témában. A kutatás eredményeképpen elmondható, hogy a munkavállalók teljesítménye nem romlott, sőt, javult az otthoni munkavégzés lehetősége kapcsán. Továbbá megállapítható az is, hogy habár az otthoni munkavégzés pozitívan hat a foglalkoztatottak munkavégzési folyamataira, teljesítményére, a hibrid munkavégzési forma a legideálisabb, egészséges egyensúlyt termetve az otthoni és irodai lét között.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: koronavírus-járvány (COVID-19), multinacionális vállalatok, munkavégzés, online technika, otthon
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 21. 09:53
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 21. 09:53

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet