Az onboarding kihívásai egy SSC példáján keresztül

Vasvári Zsóka (2022) Az onboarding kihívásai egy SSC példáján keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Vasvári_Zsóka_AI2BRA.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2032. November 30.. Download (2MB)
	PDF Vasvári_Zsóka_AI2BRA_titkosítás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (319kB)
	PDF BA_O_Vasvári_Zsóka.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2032. November 30.. Download (315kB)
	PDF BA_B_Vasvári Zsóka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (452kB)
	PDF szakdolgozat-biralat_EE Vasvári_Zsóka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (73kB)

Absztrakt (kivonat)

Tanulmányaim során találkoztam magával az emberi erőforrás menedzsment és tevékenységeinek definíciójával, és már akkor megfogalmazódott bennem, hogy a fogalom mindenképpen részét fogja képezni a szakdolgozatomnak. Kutatásom alapján kiderült, hogy a XXI. században a cégek egyre több figyelmet fordítanak a munkahelyi elégedettség kialakítására és a munkaerő megtartására, így válik egyre fontosabbá a toborzási rendszerben utolsó helyet elfoglaló folyamat: az onboarding. Egyetemi tanulmányaim mellett egy multinacionális nagyvállalat szolgáltató központjában HR gyakornokként erősítem a csapatot, ez indította el érdeklődésemet a téma iránt. A Robert Bosch Kft. kicsit több, mint egy éve létező és éppen ezért még nem teljes mértékben kiépült SSC-je támogatja a cég fővárosi, több vidéki és külföldi telephelyének HR folyamatait is; csapatom feladatainak pedig - a toborzás mellett- az onboarding is részét képezi. Úgy gondoltam, főleg egy szolgáltató központ esetében érdemes vizsgálni azokat a tényezőket, amik a mai napig kihívás elé állítják a magyarországi telephelyeken ezzel foglalkozó főállású- és gyakornok kollégákat, engem is beleértve- éppen ezért, kutatási kérdéseimet is erre a témára építettem.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment, HR, multinacionális vállalatok, onboarding, SSC
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:52
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:52

Actions (login required)

Tétel nézet