A karrierváltás mögötti tényezők és a HR ezekre adott reakciói

Szita Alexandra (2022) A karrierváltás mögötti tényezők és a HR ezekre adott reakciói. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szita_Alexandra_EE0WN9.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Szita_Alexandra.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (163kB)
	PDF Szita_Alexandra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (218kB)
	PDF Szita Alexandra - külső bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (225kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban, a karrierváltók hajtóerőit szerettem volna feltérképezni és következtetéseket hozni arra, hogyan reagál ma ezekre a munkaerőpiac illetve milyen lehetőségei vannak ma egy karrierváltónak az új vállalati közegbe való beilleszkedés során. Törekedtem arra, hogy a karrierváltás okozta nehézségeket vizsgáljam, hogy lássam milyen módon vannak felkészülve ezekre a munkáltatók, illetve milyen konkrét módszerekkel kezelik ezeket a felmerülő konfliktusokat, mint például a bérezés kérdése, vagy a kisgyermekes váltók helyzete. Ehez mára több kutatás volt a segítségemre, melyeket elméleti összefoglalómban mutattam be, kitérve a témával kapcsolatos alapfogalmak tisztázására. A korábban megfogalmazódott tendenciákon túl azonban, szerettem volna olyan további tényezőket is feltárni, amikre ezidáig még nem derítettek fényt.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	HR, karrier, karriermenedzsment, karriertámogatás, karrierváltás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:51
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:51

Actions (login required)

Tétel nézet