Az Employer Branding szerepe a fiatal felnőttek toborzásában és megtartásában

Tóth Dóra (2022) Az Employer Branding szerepe a fiatal felnőttek toborzásában és megtartásában. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Tóth_Dóra_X8EKOI.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (635kB)
	PDF BA_O_Tóth _Dóra.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (274kB)
	PDF BA_B_Tóth_Dóra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (190kB)
	PDF Tóth Dóra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (159kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom központi témája az Employer Branding fiatal felnőttekre gyakorolt hatása. Fiatal felnőttek alatt a Z generáció képviselőit értem. Kutatásom célja, hogy átfogó ismereteket szerezzek arról, hogy az employer branding milyen hatást fejt ki a Z generációs munkavállalók toborzására és megtartására. Dolgozatom első felében az employer branding témakörét, majd a generációs jellemzőket vizsgálom a releváns szakirodalmak feldolgozásának segítségével. Ezután kvalitatív kutatást végeztem a Grafton Recruitment Kft. vezetőivel és Z generációs munkavállalóival. A szakmai interjúk alatt arra kerestem a választ, hogy hogyan és milyen mértékben befolyásolja a munkáltatói márkázás az említett korcsoport toborzását és vállalat iránti elköteleződését. Végül elemzem a kutatás eredményeit, hipotéziseim helyességét és javaslatokat fogalmazok meg a feldolgozott szakirodalom és az általam végzett kutatás alapján.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	employer branding, munkaerő megtartás, munkaerő toborzás, munkaerőpiac, Z generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:47
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:47

Actions (login required)

Tétel nézet