Cseh Dominika (2022) A Mentor program szükségessége, szerepe, kihívásai és menedzselése a munkahelyi beilleszkedés során egy nagyvállalat esetében. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Cseh_Dominika_XA8YIV.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2072. December 07.. Download (1MB) |
|
PDF
Titkositasi-kerelem-2022.12.07. EMERSON.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (387kB) |
|
PDF
BA_O_Cseh_Dominika.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2072. December 07.. Download (169kB) |
|
PDF
Biralat_CsehDominika.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (169kB) |
|
PDF
Szakdolgozat bírálat CSD.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
Szakdolgozatom célja az Emerson Automation FCP Kft.-nél működő, többéves múltra visszatekintő Mentor program, annak működésének vizsgálata, a mentor-mentorált közötti kapcsolatra fókuszálva. Dolgozatomban kifejezetten a szocializációt segítő „Buddy” mentor programot vizsgálom. Kutatásom során mélyinterjús, valamint kérdőíves módszertant alkalmaztam. A kutatásom eredménye alátámasztja az általam megfogalmazott állítást, miszerint a motivált szakember érték a vállalat számára, így a munkáltatónak érdeke, hogy minél hamarabb komfortosan érezze magát és a lehető leghatékonyabban teljesítsen már a betanulás időszakában is.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | HR, mentor program, mentorálás, onboarding, szocializáció |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2023. Ápr. 21. 09:47 |
Utolsó módosítás: | 2023. Ápr. 21. 09:47 |
Actions (login required)
Tétel nézet |