Vezető-beosztott kapcsolat a vezetési stílusok és motivációs eszközök vonatkozásában

Bencze Alexandra (2022) Vezető-beosztott kapcsolat a vezetési stílusok és motivációs eszközök vonatkozásában. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Bencze_Alexandra_NLNWUH.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Bencze_Alexandra.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (540kB)
	PDF BA_B_Bencze_Alexandra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (130kB)
	PDF Bencze Alexandra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (199kB)

Absztrakt (kivonat)

A vezető személye és az általa tanúsított vezetési stílus nagy hatással van a munkavállalók motivációjára, ezért diplomamunkámban a vezetők által alkalmazott vezetési stílusokat, motivációs eszközöket és a közöttük lévő kapcsolatokat vizsgáltam. A vezetőket kvantitatív adatgyűjtéssel, kérdőív segítségével kérdeztem meg az általuk használt vezetési stílusokról és motivációs eszközökről. A kutatásban részt vevő vezetők domináns vezetési stílusa az eladó (selling), ezért ennek megfelelően a beosztottakkal való szoros kapcsolat kialakítását, a munkavállalók személyes fejlődését és kiemelkedő teljesítményét segítő motivációs eszközöket alkalmazzák.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	beosztottak, kapcsolat, motiváció, vezetési stílus(ok), vezetők
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:45
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:45

Actions (login required)

Tétel nézet