A nők karrier útját és vezetővé válási esélyeit befolyásoló tényezők: magyarországi vállalatok női vezetőinek körében végzett kvalitatív kutatás eredményei

Nagy Laura Krisztina (2022) A nők karrier útját és vezetővé válási esélyeit befolyásoló tényezők: magyarországi vállalatok női vezetőinek körében végzett kvalitatív kutatás eredményei. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Nagy_Laura_Krisztina_WT1K7L.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Nagy_Laura_Krisztina.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (301kB)
	PDF Nagy Laura Krisztina_bírálat_EE_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (162kB)
	PDF BA_B_Nagy_Laura_Krisztina.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (241kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozatom fő témája a nők karrier útját és vezetővé válási esélyeinek befolyásoló tényezőit járja körbe. A szakdolgozatom során arra kerestem a választ, hogy milyen tényezők befolyásolják a nők karrier útját és vezetővé válási esélyeit Magyarországon, illetve hogy hogyan és milyen módon lehet elősegíteni és ösztönözni a nők vezetővé válását. A kérdéseimre a választ kvalitatív kutatás segítségével kerestem. Így nyolc magyarországi női vezetővel végeztem félig strukturált mélyinterjúkat. A szakdolgozatom során a szakirodalom feldolgozásával és a kvalitatív kutatás eredményeivel megválaszolásra kerültek a kutatási kérdéseim. Továbbá ajánlásokat fogalmaztam meg olyan női munkavállalók részére, akik vezetői ambíciókkal rendelkeznek. A kutatás rávilágított arra, hogy a nők karrier útját és a vezetővé válási esélyeit egy-két kivétellel nagyon hasonló tényezők befolyásolják, mint például a család támogatása, személyes kvalitások, képesség, kompetenciák, vezetői stílusok, iskolázottság és valamilyen szinten a gyermekvállalás is egyaránt. A nők vezetővé válásának elősegítésében pedig arra a következtetésre jutottam, hogy a család, a vezetők, a kollégák és a beosztottak is egyaránt nagy szerepet játszanak. Ezen felül a nők munkaerőpiaci esélyeire hatással vannak még a belső tulajdonságaik, kompetenciáik, vezetési stílusuk és a végzettségük is egyaránt.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	női vezetői készségek, női vezetői kompetenciák, női vezetői stílusok, női vezetők, nők munkaerőpiaci helyzete
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:45
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:45

Actions (login required)

Tétel nézet