A teljesítményértékelés folyamata, szerepe egy hazai szolgáltató központ példáján keresztül szemléltetve

Sebestyén Vivien Éva (2022) A teljesítményértékelés folyamata, szerepe egy hazai szolgáltató központ példáján keresztül szemléltetve. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Sebestyén_Vivien_Éva_AJDEY0.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 02.. Download (1MB)
	PDF Sebestyén_Vivien_Éva_AJDEY0_Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (341kB)
	PDF BA_O_Sebestyén_Vivien_Éva.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. December 02.. Download (277kB)
	PDF Sebestyén Vivien Éva.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (199kB)
	PDF BA_B_Sebestyén_Vivien_Éva.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (391kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom témája a teljesítménymenedzsment, teljesítményértékelés. A gyakorlati megvalósulását egy hazai szolgáltató központ példáján keresztül mutattam be. A kutatásom célja az volt, hogy az elméletben bemutatott teljesítményértékeléshez kapcsolódó jellemzőket és elemeket a vizsgált vállalat szintjén gyakorlatban is feltárjam, továbbá megvizsgáljam az értékelők és értékeltek hozzáállását a rendszerhez. Kevert módszertant alkalmaztam, vezetői interjúk és vállalati kérdőív segítségével nyertem részletes betekintést a teljesítményértékelési folyamatba. A kutatások alapján megállapítottam, hogy a vállalatnál használt teljesítményértékelési rendszer hatékonynak bizonyul, megfelelően működik, olyan felület és eszköz, mely egyénreszabható, és kiszolgálja az igényeket.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	egyéni célok, emberi erőforrás menedzsment, szervezeti célok, teljesítmény, teljesítményértékelés, teljesítménymenedzsment, teljesítménymérési rendszer, visszajelzés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:45
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:45

Actions (login required)

Tétel nézet