A home office és az irodai munkavégzés aktuális dilemmái

Rosta Anna (2022) A home office és az irodai munkavégzés aktuális dilemmái. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Rosta_Anna_BHHYIN.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (964kB)
	PDF szakdolgozati_osszefoglalas_Rosta_Anna_BHHYIN.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (211kB)
	PDF Rosta Anna.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (206kB)
	PDF Szakdolgozat bírálat - Rosta Anna.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (672kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat a home office és az irodai munkavégzés témáit járja körül. A 2019. évben indult COVID-19 járvány sok változást hozott a munkafeltételekben is, ez indokolta ezen téma aktualitását. Hiszen ekkor nagy ütemben terjedt el az otthoni munkavégzés, ami a járvány előtt sem volt ismeretlen, ugyanakkor nem volt ilyen mértékben elterjedt. A dolgozat célja, hogy egyrészt egy körképet adjon a jelenlegi helyzetről a munkavégzés módját és helyszínét illetően, ismerteti a jogi hátteret is, illetve a múltról és home office „történelméről” is említést tesz. A kutatási rész fő kérdési az alábbiak voltak: 1. Az otthoni munkavégzés milyen hatással van az emberi kapcsolatokra 2. A home office milyen hatással van a munka és magánélet egyensúlyra 3. Milyen hatással lenne a munkavállalókra, ha több beleszólásuk lenne abba, hogy mikor és hol dolgoznak Kutatásomhoz online kérdőíves felmérést alkalmaztam. A kutatásom célcsoportja olyan munkavállalók voltak, akiknek volt már tapasztalatuk irodai vagy otthoni munkavégzéssel, vagy akár mindkettővel. A felmérés célja az volt, hogy bemutassa a munkavállalók jelenlegi hozzáállását a témával kapcsolatban, illetve, hogy különböző szempontokból nézve melyik munkavégzési formát preferálják inkább és miért. Azokra a főbb következtetésekre jutottam, miszerint az irodai munkavégzés jótékonyan hat az emberi kapcsolatokra, ám a munka és magánélet egyensúlyának fenntartásában inkább az otthonról végzett munka segít. A kutatásom során született eredmények alapján a kutatásban résztvevők összességében az otthoni munkát részesítik előnyben, ám az irodai munkavégzést is fontosnak tartják több szempontból, például a szorosabb kapcsolattartás és gördülékenyebb kommunikáció miatt. Az egyes válaszokat megvizsgálva az is kiderült, hogy a válaszadók sokféle megoldást el tudnak képzelni és szinte mindenkinek egyéni megoldása lenne erre a helyzetre saját preferenciáit figyelembe véve.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, HR, koronavírus-járvány (COVID-19), munkafeltételek, munkavállaló, munkavégzés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Ápr. 21. 09:44
Utolsó módosítás:	2023. Ápr. 21. 09:44

Actions (login required)

Tétel nézet