A home office és az irodai munkavégzés aktuális dilemmái

Rosta Anna (2022) A home office és az irodai munkavégzés aktuális dilemmái. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Rosta_Anna_BHHYIN.pdf] PDF
Rosta_Anna_BHHYIN.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (964kB)
[thumbnail of szakdolgozati_osszefoglalas_Rosta_Anna_BHHYIN.pdf] PDF
szakdolgozati_osszefoglalas_Rosta_Anna_BHHYIN.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (211kB)
[thumbnail of Rosta Anna.pdf] PDF
Rosta Anna.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (206kB)
[thumbnail of Szakdolgozat bírálat - Rosta Anna.pdf] PDF
Szakdolgozat bírálat - Rosta Anna.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (672kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat a home office és az irodai munkavégzés témáit járja körül. A 2019. évben indult COVID-19 járvány sok változást hozott a munkafeltételekben is, ez indokolta ezen téma aktualitását. Hiszen ekkor nagy ütemben terjedt el az otthoni munkavégzés, ami a járvány előtt sem volt ismeretlen, ugyanakkor nem volt ilyen mértékben elterjedt. A dolgozat célja, hogy egyrészt egy körképet adjon a jelenlegi helyzetről a munkavégzés módját és helyszínét illetően, ismerteti a jogi hátteret is, illetve a múltról és home office „történelméről” is említést tesz. A kutatási rész fő kérdési az alábbiak voltak: 1. Az otthoni munkavégzés milyen hatással van az emberi kapcsolatokra 2. A home office milyen hatással van a munka és magánélet egyensúlyra 3. Milyen hatással lenne a munkavállalókra, ha több beleszólásuk lenne abba, hogy mikor és hol dolgoznak Kutatásomhoz online kérdőíves felmérést alkalmaztam. A kutatásom célcsoportja olyan munkavállalók voltak, akiknek volt már tapasztalatuk irodai vagy otthoni munkavégzéssel, vagy akár mindkettővel. A felmérés célja az volt, hogy bemutassa a munkavállalók jelenlegi hozzáállását a témával kapcsolatban, illetve, hogy különböző szempontokból nézve melyik munkavégzési formát preferálják inkább és miért. Azokra a főbb következtetésekre jutottam, miszerint az irodai munkavégzés jótékonyan hat az emberi kapcsolatokra, ám a munka és magánélet egyensúlyának fenntartásában inkább az otthonról végzett munka segít. A kutatásom során született eredmények alapján a kutatásban résztvevők összességében az otthoni munkát részesítik előnyben, ám az irodai munkavégzést is fontosnak tartják több szempontból, például a szorosabb kapcsolattartás és gördülékenyebb kommunikáció miatt. Az egyes válaszokat megvizsgálva az is kiderült, hogy a válaszadók sokféle megoldást el tudnak képzelni és szinte mindenkinek egyéni megoldása lenne erre a helyzetre saját preferenciáit figyelembe véve.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: emberi erőforrás - munkaerő, HR, koronavírus-járvány (COVID-19), munkafeltételek, munkavállaló, munkavégzés
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 21. 09:44
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 21. 09:44

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet