Összefüggések a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezeti elköteleződés között az IT szektorban

Dévényi Zita (2023) Összefüggések a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezeti elköteleződés között az IT szektorban. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Dévényi_Zita_GVQ4NX.pdf] PDF
Dévényi_Zita_GVQ4NX.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BA_O_Dévényi_Zita.pdf] PDF
BA_O_Dévényi_Zita.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (157kB)
[thumbnail of BA_B_Dévényi_Zita.pdf] PDF
BA_B_Dévényi_Zita.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (1MB)
[thumbnail of Bírálat_DévényiZ.pdf] PDF
Bírálat_DévényiZ.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (166kB)

Absztrakt (kivonat)

A jelenlegi munkaerőpiaci versenyben az informatikus hiányszakmának számít. Ezért a jó szakemberek felkutatása és megtartása rendkívül fontos a vállalatok számára. Céljuk a dolgozóikat hosszú távra elkötelezetté tenni, és ennek érdekében a munkahelyet minél vonzóbbá tenni. Szakdolgozatomban összefüggéseket kerestem a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezet iránti elköteleződés között és a vizsgálatok eszközéül egy kérdőíves módszert, illetve egy mélyinterjút is alkalmaztam. Két fő modellel dolgoztam, az egyik Herzberg kéttényezős modellje, a másik pedig Meyer és Allen három komponens modellje (TCM) volt. A kutatásom célja az összefüggések keresése, feltárása volt, ugyanakkor szerettem volna azt is kideríteni, hogy a megkérdezett informatikusok körében a TCM három pillére közül melyik a dominánsabb. Ahhoz, hogy teljes és átfogó képet kapjak, egy mélyinterjút is készítettem. Végül a kutatásaim eredményeit összegeztem, kiértékeltem és levontam belőle a következtetéseimet.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: dolgozók elégedettségi vizsgálata, elégedettség, elkötelezettség, information technology, szocializáció
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Ápr. 20. 14:51
Utolsó módosítás: 2023. Ápr. 20. 14:51

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet