Vállalati fenntarthatóság a KKV-k gyakorlatában

Czigner Csenge Eperke (2022) Vállalati fenntarthatóság a KKV-k gyakorlatában. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Czigner Csenge Eperke_Vállalati fenntarthatóság a KKV-k gyakorlatában_TDK_PSZK.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Czigner Csenge Eperke_PSZK.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (200kB)
	PDF Czigner biralat sara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (170kB)
	PDF Dolgozat_biralati_lap_2022.SzC.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (116kB)

Absztrakt (kivonat)

A kis- és középvállalkozások illetve a fenntarthatóság fontosságából kiindulva választottam meg a kutatásom témáját. A szekunder kutatás során a fenntarthatóság és a vállatok társadalmi felelősség vállalásának kérdéskörét végigjárva kaptam képet a KKV-k fenntarthatóságáról. A dolgozatban vizsgált konkrét kutatási kérdések közül kettő a munkáltatói oldal fenntarthatóságára irányul: I. A hazai kis- és középvállalkozásokat milyen tényezők motiválják a fenntarthatóságra II. A hazai kis- és középvállalkozásoknak milyen lehetőségeik vannak fenntarthatósági törekvéseik megvalósításához Emellett a két kutatási kérdés mellet felmerül egy harmadik kérdés is, hiszen a munkavállalói oldal meglátásait is rendkívül fontosak tartottam a kutatás során: III. A munkavállalói oldal (a kis- és középvállalkozások foglalkoztatottjai) miképpen látja a vállalattípus fenntarthatósági törekvésit A kérdések megválaszolásához a szekunder kutatást követően primer kutatás folytattam. Kombinált kutatási módszert alkalmaztam, hogy több szempontból megvizsgálhassam a témát, és megalapozottabb választ tudjak adni a kutatási kérdésekre. A munkáltatói oldalt célzó kérdések megválaszolásához 3 félig strukturált interjút készítettem különböző szolgáltató tevékenységet végző kis- és középvállalkozások vezetőivel. A munkavállalói oldalt érintő kutatási kérdés megválaszolásához kérdőíves kutatást választottam. A kvantitatív kutatást célzott mintavételi eljárással végeztem, hogy a KKV-k fenntarthatósági törekvéseinek körülményeiről valós képet kaphassak. A primer kutatás eredményei több helyen is igazolták szekunder kutatásomat. Erre példa, hogy a KKV-kat fenntarthatóságágukra elsősorban az olyan érintetti csoportok elvárásai és elégedettsége motiválja, mint a munkavállalók és a fogyasztók. A kvalitatív kutatás igazolta azt is, hogy a KKV-k vezetőinek értékrendje, a rendelkezésre álló erőforrások mennyisége rendkívül fontos szerepet játszik abban, hogy ezeknek a vállatoknak milyen lehetőségei vannak a fenntarthatóságuk kiterjesztésére. A kvantitatív kutatás többek között azt igazolta, hogy a munkavállalói réteg fontosnak tartja a fenntarthatóságra irányuló tevékenységeket a KKV-k működésében.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	TDK dolgozat
Kulcsszavak:	CSR, felelősség, fenntartható fejlődés, fenntarthatóság, kis- és középvállalkozás - KKV, kisvállalkozások, középvállalkozások, mikrovállalkozások
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Már. 23. 15:28
Utolsó módosítás:	2023. Már. 23. 15:28

Actions (login required)

Tétel nézet