Egy adott vállalat emberi erőforrás gazdálkodás kihívásai és a lehetséges megoldási javaslatok

Rasztovits Pálma (2023) Egy adott vállalat emberi erőforrás gazdálkodás kihívásai és a lehetséges megoldási javaslatok. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Rasztovits Pálma_szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Rasztovits Pálma opponensi bírálata.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (417kB)
	PDF Szakdolgozat értékelő lap BELSŐ _Rasztovits Pálma.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (197kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatomat a munkaerő mennyiségéről írom a raktárlogisztika területén belül. Már hosszú idők óta beszélhetünk a humánerőforrás mennyiségi problémájáról, amelynek helyzetét az egész világot érintő koronavírus-járvány is tovább súlyosbított. A világjárvány következtében ugyanis rengeteg munkahely szűnt meg, valamint számos vállalkozás ment csődbe. A cég, ahol a gyakorlatomat végzem, raktárlogisztikával foglalkozik, így nagy hangsúlyt fektetek az itteni munkaerő mennyiség felmérésére, hiszen a mai világban ez egy igen súlyos problémát jelent megannyi cég számára. Nagyon sok a munkanélküli és a betöltésre váró pozíció, és én ezt fogom részletesebben kifejteni a szakdolgozatomban. Mindezt úgy, hogy a jelenlegi gyakorlati helyemen lévő munkaerőpiacot vizsgálom. A témaválasztásom során figyelembe vettem azt is, hogy egy olyan problémát kutassak, amely mindenképpen aktuális, hiszen így magam vizsgálhatom, hogy hogyan is lehetne megoldani, valamint javítani a jelenlegi helyzeten. Elsősorban bemutatom, hogy mi is az a logisztika, mi a célja, majd kitérek az ellátási láncra, hiszen az is egy meghatározó része a logisztikának. Az ellátási lánc egy folyamat, melynek egyik szerves része a raktárlogisztika. Fontos még megemlíteni a munkaerőpiacot és a munkaerőpiaci trendeket, amik jelenleg is folyamatosan változnak a 21. században. A raktárlogisztikai céget is ismertetem egy rövid leírásba, hiszen erről készítem a szakdolgozatomat és bemutatok egy hierarchia piramist ezzel a kapcsolatban, így belátást nyerünk a cég működésére. A kutatásom során ismertetem a kutatási módszereimet is, amik a primer (elsődleges) és szekunder (másodlagos) kutatás illetve egy kérdőíves megkérdezést is készítettem, amit annak a cégnek az alkalmazottai töltöttek ki, amelynek a humánerőforrással kapcsolatos helyzetét vizsgálom a szakdolgozatomban. Interneten, friss cikkben olvasott, illetve a vállalat által elmondottak alapján kitértem arra a témára, hogy miért nem vállalnak munkát az emberek. A kutatásom alapját a gyakorlati cégnél rendelkező raktárlogisztika fogja kitenni, amin belül felmérem a munkafolyamatokhoz szükséges munkaköröket és az adott munkakörökben dolgozók létszámát, végzettségét, nemét, kormegoszlását, és a juttatási rendszert. Kutatásom során megvizsgálom, hogy mi a fizikai és a szellemi alkalmazottak véleménye, ha a munkaerő megtartásról beszélünk, hiszen sokkal könnyebb a jelenlegi munkaerőt megtartani, mint újakat felvenni. Ez egy nagyon jó megoldás egy munkaerőhiány felmérése során. Felmérem még a raktári és irodai munkaerő mennyiségét és a fluktuációt a belépők és a kilépők számából. Fontos még ide sorolni az álláshirdetések tartalmi formáját, és hogy milyen eszközökkel lehet könnyen megfogni a leendő alkalmazottakat, illetve a cég milyen hirdetési formákat alkalmaz. A problémára való megoldás keresése során nem csak a munkaerő megtartást találom fontosnak, hanem különböző más eszközöket is melyeket részletesebben kifejtek, mind a munkaerő mennyiségre és mind a munkaerő minőségre levetítve, illetve azokra, amik mindkettőre hatással vannak.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	ellátási lánc, logisztika, munkaerő megtartás, munkaerő mennyiség, munkaerőhiány, raktárlogisztika
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2023. Már. 19. 18:21
Utolsó módosítás:	2023. Már. 19. 18:21

Actions (login required)

Tétel nézet