Munkahelyi jóllétet befolyásoló tényezők a 21. században egy vállalkozó szemszögéből

Hankai Zsófia (2023) Munkahelyi jóllétet befolyásoló tényezők a 21. században egy vállalkozó szemszögéből. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

[thumbnail of Hankai Zsófia_ AJFU9T_Szakdolgozat.pdf] PDF
Hankai Zsófia_ AJFU9T_Szakdolgozat.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (511kB)
[thumbnail of Hankai Zsófia bírálat Keszei Barbara.pdf] PDF
Hankai Zsófia bírálat Keszei Barbara.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (1MB)
[thumbnail of Hankai Zsófia bírálat VTakacsEdit.pdf] PDF
Hankai Zsófia bírálat VTakacsEdit.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (240kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozatomban bemutatom, hogy mit jelent a munkahelyi jóllét és melyek azok a tényezők, amelyek az egyén jóllétéhez hozzájárulnak, befolyásolják azt. A fizikai és a mentális jóllét egyaránt fontos, ezért ennek komponenseit is vizsgáltam. A motiváció nagymértékben közreműködik a dolgozók pozitív teljesítményében, ezért munkahelyi motivációs módszereket is elemeztem. A munkavállaló motiváltságához szükség van jó munkahelyi közösségre, amelynek kialakításában a szakirodalom szerint fontos szerepet játszanak a csapatépítő programok. Először az elméleti hátterét vizsgáltam a témának, majd a primer kutatásomhoz interjút készítettem hét Pest megyei vállalkozókkal. A kutatásomban egyéni vállalkozók és Kft-t üzemeltető vállalkozók is részt vettek különböző szakterületekről, például szépségipari, teherfuvarozó, fogtechnikus, kereskedelmi, vendéglátóipari gépekkel és élelmiszeripari gázokkal foglalkozó, valamint hulladékkezelő vállalkozók. Utánajártam, hogy minek köszönhetően dönt úgy valaki, hogy vállalkozást hoz létre. Ami a munkahelyi közösséget illeti, szerettem volna megtudni, hogy egy magánvállalkozó számára mennyire lényeges egy jó munkahelyi közösség létrehozása, továbbá ehhez milyen módszereket alkalmaz. Mindezt összevetve vontam le a következtetéseket a témával kapcsolatban.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Konzulens(ek)

Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Keszei Barbara
Belső
főiskolai docens; Pedagógia Tanszék; KVIK

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: csapatépítés, magánvállalkozások, munkahely, munkahelyi vezetés, munkamotiváció
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2023. Már. 18. 11:36
Utolsó módosítás: 2023. Már. 18. 11:36

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet