Kulturális eltérésekből adódó különbségek formái és hatásai az emberi erőforrás menedzsment toborzási folyamatokban Magyarország és Malajzia mintáján

Bodnár Sándor Márk (2013) Kulturális eltérésekből adódó különbségek formái és hatásai az emberi erőforrás menedzsment toborzási folyamatokban Magyarország és Malajzia mintáján. Külkereskedelmi Kar.

PDF D_16875_QWLCP3 - Bodnár Sándor Márk.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (864kB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nincs adat

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Emberi erőforrás menedzsment, Toborzás, Kulturális különbségek
Felhasználói azonosító szám (ID):	Kovály Erzsébet
Rekord készítés dátuma:	2023. Jan. 07. 12:21
Utolsó módosítás:	2023. Jan. 07. 12:21

Actions (login required)

Tétel nézet